​​哪些亲属去世可以请丧假？​​ ​​根据我国现行规定，丧假适用范围以直系亲属为主，包括父母、配偶和子女。​​ ​​特殊情况下，岳父母、公婆的去世也可纳入范围，部分企业还可能将祖辈（如祖父母、外祖父母）列入其中。​​ ​​具体执行中，用人单位拥有一定自主解释权，建议提前确认内部制度。​​

1. ​​核心直系亲属​​：法律明确规定的丧假对象为父母、配偶和子女，这是所有用人单位的必批范围。职工凭死亡证明或亲属关系材料即可申请1-3天带薪假，跨省奔丧可额外申请路程假。

2. ​​姻亲的特殊情况​​：已婚职工的岳父母或公婆去世时，多数企业会参照直系亲属标准批假。例如上海、广东等地明文规定此类情况可享1-3天丧假，但需注意这是地方性补充规定，非全国统一要求。

3. ​​祖辈的争议处理​​：爷爷奶奶等祖辈去世是否批假，法律未作强制要求。实践中，部分企业基于传统习俗予以批准，但更多取决于内部制度。若企业拒绝批假，劳动者可通过事假、年假等方式灵活协调。

4. ​​证明材料与薪资保障​​：申请时通常需提供死亡证明、火化证或户口本等材料。无论亲属范围如何，丧假期间工资必须依法足额发放，企业不得克扣。

​​建议劳动者提前查阅企业规章制度或与HR沟通，明确具体适用范围。若遇争议，可援引《劳动法》第五十一条**，同时结合地方特殊规定（如上海、广东等地补充条款）争取权益。​​