​​奶奶在法律上属于直系血亲，但能否请丧假需根据单位规定。​​国家规定的丧假范围通常仅限父母、配偶、子女，而多数单位未将祖父母纳入法定丧假对象，但部分企业可能基于人性化管理允许请假，建议提前与单位沟通并提供死亡证明等材料。

1. ​​法律定义与丧假范围​​
   直系血亲包括祖父母、父母、子女等，但《劳动法》及配套文件明确丧假仅适用于父母、配偶、子女。岳父母或公婆可能被部分单位纳入，但爷爷奶奶一般不在法定范围内。

2. ​​单位执行的灵活性​​
   尽管无国家强制要求，部分企业可能将祖父母去世视为特殊情况，给予1-3天假期。例如，某些国企或外企可能通过内部制度扩展丧假范围。

3. ​​替代方案与注意事项​​
   若单位拒绝丧假，可申请事假或年假。需注意：

   • 提供死亡证明等材料；
   • 路程假和工资发放依单位政策而定；
   • 争议时可向劳动部门投诉。

​​总结​​：奶奶的丧假权益因地、因企而异，建议优先查阅单位制度或协商解决，确保合规性与人情味兼顾。