3天

根据2025年最新政策及权威解读，我国关于丧假的规定如下：

一、丧假天数

1. 基本标准

   国家层面规定丧假为 3天 ，适用于职工本人配偶、父母、子女死亡的情形。

2. 扩展范围

   部分省份将丧假范围扩大至岳父母或公婆死亡，允许根据实际情况申请丧假（如上海、北京、江苏等地），但需经单位行政领导批准，通常为1-3天。

二、工资待遇

• 期间工资保障

  职工在婚丧假期间，工资待遇保持不变，用人单位应依法支付。

• 路程假补充

  若职工因路程遥远需异地料理丧事，可申请路程假，通常为1-3天，工资照发，但需自行承担交通、食宿等费用。

三、申请流程

1. 简化手续

   多地政府已取消丧假证明材料要求，职工仅需提交情况说明即可申请。

2. 审批权限

   由单位行政领导批准，具体天数根据实际情况酌情确定。

四、法律依据

• 核心条款

  《劳动法》第五十一条规定：

  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 补充规定

  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条明确：

  劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

五、其他注意事项

• 若职工死亡的直系亲属在外地，需职工本人前往料理丧事，路程假可另行申请。

• 超出法定天数的部分，可能按事假处理。

以上规定综合了国家法律及地方政策，建议职工根据实际情况与单位沟通确认具体操作流程。