关于丧假的具体范围，结合国家法律法规和实际操作情况，可分为以下要点：

一、法定丧假范围

1. 直系亲属

   包括父母、配偶、子女（婚生、非婚生、养子女、有抚养关系的继子女）。

2. 配偶的直系亲属

   岳父母（妻子的父母）、公婆（丈夫的父母）。

3. 其他近亲属

   部分企业将祖父母、外祖父母纳入丧假范围，但需单位自主认定。

二、特殊情形说明

1. 路程假

   若职工需到外地料理丧事，可申请路程假，具体天数根据路程远近由单位批准。

2. 工资待遇

   丧假期间工资照发，但需提供死亡证明或火化证明，紧急情况可事后补办手续。

3. 材料要求

   通常需提交请假单、死亡证明或火化证明，部分单位接受电话申请后补交材料。

三、注意事项

• 单位自主权 ：对于祖父母、外祖父母等旁系亲属，法律无明确规定，单位可根据自身情况决定是否给予丧假。

• 争议解决 ：若单位拒绝支付工资，可通过劳动监察部门投诉或法律途径**。

以上内容综合了国家政策及实际操作惯例，具体以用人单位规定为准。