​​丧假3天有工资吗？​​ ​​是的，根据国家规定，职工享受1-3天丧假期间，用人单位应依法支付工资​​，且工资标准不得低于劳动合同约定或当地最低工资。若需异地奔丧，还可申请路程假，但往返费用需自理。

1. ​​法律依据明确​​
   我国《劳动法》第五十一条和《工资支付暂行规定》第十一条均规定，劳动者在丧假期间，用人单位应按合同标准支付工资。1980年《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》进一步明确，直系亲属（父母、配偶、子女）去世可享1-3天丧假，工资照发。

2. ​​适用范围与例外​​
   丧假通常仅限直系亲属，但部分省份（如上海、广东）扩展至岳父母、公婆。其他亲属（如祖父母）去世，企业可自主决定是否批假，或建议用年假、事假替代。

3. ​​工资计算规则​​
   丧假工资按劳动合同约定或岗位正常出勤工资发放，不包括奖金、补贴等。若合同未明确，则参考集体合同或按正常月工资的70%支付，但不得低于最低工资标准。

4. ​​企业违规处理​​
   若单位拒批丧假或克扣工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请仲裁要求补发工资及赔偿。

​​总结​​：丧假是劳动者的法定权益，企业应合规执行。若遇特殊情况（如非直系亲属丧事），建议提前与单位协商，灵活运用其他假期。