2025年江西灵活就业人员缴费一览表

2025年江西灵活就业人员社保缴费最低基数为3839元,提供60%-300%共九个缴费档次可选,养老保险缴费比例20%、医疗保险8.8%,支持线上多渠道便捷缴费。

一、缴费标准

  1. 缴费基数‌:以2024年全省城镇单位就业人员月平均工资6397元为基准,2025年最低缴费基数为3839元(60%档次),最高可达19191元(300%档次)‌。
  2. 缴费档次‌:分60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九档,灵活就业人员可根据经济状况自主选择‌。
  3. 缴费比例‌:养老保险按20%缴纳,医疗保险按8.8%缴纳,费用全部由个人承担‌。

二、缴费方式

  1. 线上渠道‌:通过支付宝“赣服通”小程序、江西省税务局微信公众号、农业银行或农商行微信公众号等直接缴费‌。
  2. 线下渠道‌:可前往办税服务厅或合作银行柜台办理‌。

三、注意事项

  • 过渡期政策‌:2025年1-7月暂按2024年缴费档次的70%-300%预缴,待8月新社平工资公布后可调整为60%-300%档次补缴差额‌。
  • 退休补缴‌:达到退休年龄但缴费不足年限(男30年/女25年)的,可延续5年或一次性趸缴‌。

灵活就业人员建议结合自身收入合理选择缴费档次,优先通过线上渠道完成缴费,确保社保权益连续有效。

本文《2025年江西灵活就业人员缴费一览表》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/1313316.html

相关推荐

萍乡25年交社保的平均工资

萍乡2025年社保缴费基数尚未正式公布,但根据近年规律和参考2024年标准供您预估,具体如下: 缴费基数范围 预估社平工资 :6098元 * 105% = 6403元/月 下限 :6403元 * 60% = 3842元/月 上限 :6403元 * 300% = 19209元/月 灵活就业人员年缴费额预估 养老保险 :3842元 * 20% * 12个月 = 约9221元/年 请注意

2025-04-16 建筑工程考试

江西灵活就业社保2025缴费价格表

根据2025年江西省社保政策,灵活就业人员社保缴费标准如下: 一、养老保险缴费标准 缴费基数范围 参考2024年全省在岗职工月平均工资(6397元),灵活就业人员可选择缴费基数的60%-300%档次,具体分为9个档次。 最低档 :6397元 × 60% = 3838.2元/月 最高档 :6397元 × 300% = 19191元/月 其他档次 :70%、80%、90%、100%

2025-04-16 建筑工程考试

养老金百分之60什么意思

​​养老金“60%”通常指养老金替代率或缴费档次的两层含义:一是退休后养老金约为在职时工资的60%,保障基本生活;二是养老保险缴费时选择当地社平工资60%的最低档,影响未来领取金额。​ ​ ​​作为养老金替代率​ ​:国际劳工组织建议养老金替代率不低于40%,我国目标为60%左右,即退休金达到退休前工资的60%即可覆盖基本生活需求。例如,若在职月薪5000元,退休后约领3000元

2025-04-16 建筑工程考试

缴费基数4500实际工资多少

缴费基数4500元的情况下,实际工资可能高于或低于这个数值,具体取决于个人工资水平、社保和公积金缴纳比例以及公司福利政策等因素。以下是详细解析: 1.社保和公积金的缴纳比例:社保和公积金的缴纳基数通常是员工的实际工资,但有些公司可能选择以当地最低工资标准或固定金额作为基数。如果公司以4500元作为缴费基数,而员工的实际工资高于4500元,那么实际工资将高于缴费基数。例如

2025-04-16 建筑工程考试

社保缴费60%是什么意思

社保缴费60%是指企业为员工缴纳养老保险时,按照当地社会平均工资的60%作为缴费基数,且缴费金额不低于该基数的60%。具体说明如下: 一、缴费基数的确定 基准线为社平工资 缴费基数以当地社会平均工资的60%-300%为区间,最低档为社平工资的60%,最高档为300%。例如某地社平工资为6000元,则最低档基数为3600元,最高档为18000元。 个人工资与缴费基数的关系

2025-04-16 建筑工程考试

缴费基数下限与60区别

存在区别 缴费基数下限与60%的区别主要体现在以下几个方面: 定义与计算 : 缴费基数下限 :是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的缴费基数。例如,如果当地上一年度全口径社会平均工资为10000元,那么缴费基数下限为10000元×60%=6000元。 60%的缴费基数 :是指按照社会平均工资的60%来计算缴费基数。例如

2025-04-16 建筑工程考试

缴费基数计算公式

‌缴费基数计算公式为:本人上年度月平均工资×当地规定的缴费比例,通常以社平工资的60%-300%为上下限。 ‌ ‌本人上年度月平均工资计算 ‌ 取个人上年度实际工资总额除以12个月,包含基本工资、奖金、津贴等收入。若新入职或工资波动大,可按首月工资或协商标准计算。 ‌当地缴费比例与社平工资挂钩 ‌ 各地根据社会平均工资(社平工资)设定缴费基数范围。例如,某地社平工资为8000元

2025-04-16 建筑工程考试

缴纳基数4000什么意思

缴纳基数4000元是指以个人工资水平为基础,用于计算社保和公积金费用的标准金额 。这个基数通常由各地政府根据当地平均工资水平设定,是确定社保和公积金缴费金额的重要依据。 1. 缴纳基数的定义与意义 缴纳基数是计算社保(如养老保险、医疗保险、失业保险等)和公积金费用的基础金额。通常,个人和单位会根据缴纳基数的一定比例缴纳费用。例如,养老保险缴费比例一般为个人工资的8%,单位则为16%

2025-04-16 建筑工程考试

缴费基数和金额什么意思

缴费基数和金额是社会保险缴费中的两个重要概念,具体解释如下: 缴费基数 : 缴费基数是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。它通常以员工本人上一年度月平均工资为基准,但存在认知误区,即工资并不总是等于缴费基数。例如,工资可能低于或高于基数的3.5倍,此时会设置下限和上限来保证员工和用人单位的合法权益。 缴费基数是计算社会保险费的一个参数,一般根据职工上年度工资收入确定

2025-04-16 建筑工程考试

宁夏社保基数百分之60的基数

根据宁夏2024年度社会保险缴费基数标准,缴费基数60%对应的数值为 4853元/月 。具体说明如下: 缴费基数范围 宁夏社保缴费基数上限为2023年全区城镇在岗职工年平均工资的300%(即24264元/月),下限为60%(即4853元/月)。 政策调整依据 2024年度缴费基数上限按2023年月平均工资的300%核定,下限按60%确定,参保职工的缴费基数统一按上年度发放的工资总额核定。

2025-04-16 建筑工程考试

丰城灵活就业社保2025最新标准

根据2025年最新政策及各地调整情况,丰城灵活就业社保标准如下: 一、养老保险 缴费基数 2025年丰城灵活就业人员可选择当地社平工资的60%-300%作为缴费基数,具体范围需以丰城市官方公布为准。 缴费比例 个人缴纳比例为8%。 计发标准 计发基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%之间,计发月数为139个月。 二、医疗保险 缴费比例 个人缴纳比例为2%。 待遇享受

2025-04-16 建筑工程考试

公积金公司和个人承担比例

住房公积金的缴存比例由单位和个人共同承担,具体比例范围及规定如下: 一、缴存比例范围 最低比例 缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。 最高比例 通常不得超过职工月平均工资的12%,但部分城市(如北京)允许更高比例(如16%)。 二、缴存比例的决策机制 自主调整 单位和个人可在5%-12%范围内自主选择缴存比例,且单位需与个人保持一致。 政策限制

2025-04-16 建筑工程考试

五险一金公司和个人比例

五险一金是保障员工权益的重要制度,其缴费比例由单位和个人共同承担。以下是各项保险的具体缴费比例: 养老保险 公司缴纳比例 :16%-21%,具体比例因地区政策不同而有所差异。 个人缴纳比例 :8%,全额划入个人账户。 医疗保险 公司缴纳比例 :8%-10%,部分地区可能略有调整。 个人缴纳比例 :2%,部分地区还需额外缴纳3元作为大病统筹费用。 失业保险 公司缴纳比例 :0.7%-2%。

2025-04-16 建筑工程考试

养老缴费单位和个人比例

​​养老保险缴费中,单位和个人承担的比例分别为16%和8%​ ​,这是当前全国普遍执行的标准。缴费基数通常以职工月工资为基准,但受限于当地社会平均工资的60%-300%范围,确保制度公平性与可持续性。 ​​单位缴费16%​ ​:企业按工资总额的16%缴纳,全额进入统筹账户,用于支付现有退休人员养老金,体现社会共济原则。例如月薪5000元,单位需缴800元。 ​​个人缴费8%​ ​

2025-04-16 建筑工程考试

社保公司和个人缴费比例

社保缴费比例由国家统一规定,具体比例因险种和地区略有差异。以下是主要险种的缴费比例说明: 一、主要险种缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:20% 个人缴纳比例:8% 计算示例:若缴费基数为1680元,单位缴纳336元,个人缴纳134.4元。 医疗保险 单位缴纳比例:8%-12%(2025年部分地区调整为10%) 个人缴纳比例:2% 计算示例:若缴费基数为1680元,单位缴纳252元

2025-04-16 建筑工程考试

保险单位与个人的比例

保险单位与个人的比例 是指在保险费用分担中,单位(通常指雇主)和个人(员工)各自承担的比例。这个比例因保险类型、国家政策以及单位政策而异,关键在于理解不同保险类型下的具体比例以及其对个人财务规划的影响 。 社会保险 是大多数国家强制实施的保险制度,通常由单位和个人共同承担费用。在中国,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以养老保险为例,单位通常承担较大比例

2025-04-16 建筑工程考试

公积金企业和个人缴费比例

5%-12% 住房公积金的缴费比例由单位和个人共同决定,但需符合国家相关规定。以下是具体说明: 一、缴存比例范围 最低比例 住房公积金的最低缴存比例为职工上年度月平均工资的5%,且不得低于当地最低工资标准。 最高比例 一般情况下,单位和个人最高可按职工月平均工资的12%缴存,但实际执行中普遍以10%-12%为主流比例。 二、缴存比例的确定方式 自主选择

2025-04-16 建筑工程考试

公积金最低缴纳比例

5% 住房公积金的最低缴纳比例根据《住房公积金管理条例》及相关政策规定如下: 一、最低缴存比例标准 法定最低比例 职工和单位住房公积金的最低缴存比例均为职工上年度月平均工资的5%,且不得低于当地最低工资标准。 实际执行范围 合计缴存比例 :单位与职工的合计缴存比例不得低于10%、不高于24%。 地区差异 :具体比例由各地住房公积金管理委员会根据实际情况确定

2025-04-16 建筑工程考试

2014年至2019年江西省社保缴费基数一览表

‌2014年至2019年江西省社保缴费基数呈现逐年增长趋势,其中2014年全省在岗职工月均工资为3539元(最低基数2316.6元),2019年数据暂未明确但可参考2018年6569元的计发基数及5.5%的年均增长率推算‌。 ‌ ‌分阶段数据概览 ‌ ‌2014年 ‌:养老保险缴费基数以全省在岗职工月均工资3539元为基准,最低按60%即2316.6元缴纳‌

2025-04-16 建筑工程考试

1995年2023年江西社保缴费基数

暂时无法提供1995年-2023年江西社保缴费基数的信息,但是我可以为您提供2023年江西社保缴费基数的信息供您参考: 2023年江西社保缴费基数 城镇职工基本养老保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资 :6098元。 月缴费基数下限标准 :3659元(全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%)。 月缴费基数上限标准 :18294元(全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%)。

2025-04-16 建筑工程考试
查看更多
首页 顶部