五险一金是保障员工权益的重要制度，其缴费比例由单位和个人共同承担。以下是各项保险的具体缴费比例：

养老保险

• 公司缴纳比例：16%-21%，具体比例因地区政策不同而有所差异。
• 个人缴纳比例：8%，全额划入个人账户。

医疗保险

• 公司缴纳比例：8%-10%，部分地区可能略有调整。
• 个人缴纳比例：2%，部分地区还需额外缴纳3元作为大病统筹费用。

失业保险

• 公司缴纳比例：0.7%-2%。
• 个人缴纳比例：0.3%-1%。

工伤保险

• 公司缴纳比例：0.2%-1.9%，个人无需缴纳。
• 个人缴纳比例：0%。

生育保险

• 公司缴纳比例：0.45%-1%。
• 个人缴纳比例：0%。

住房公积金

• 公司缴纳比例：5%-12%，与当地政策及企业实际情况挂钩。
• 个人缴纳比例：与公司相同。

总结

五险一金制度为员工提供了全面的保障，缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例因地区和企业而异。了解并合理规划个人与公司的缴费比例，有助于更好地享受相关权益。