高级人力资源管理师考试科目
高级人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个部分。一、《理论知识》
- 题型：单项、多项选择题。
- 考察内容：主要考察考生对于企业人力资源管理领域的基本概念、理论及实践应用的掌握情况，其中包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分，还会涉及到相关的法律法规和政策。
二、《专业技能》
- 题型：主要包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
- 考察内容：主要涉及到企业人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等，考察考生在实际工作中所需的专业技能的掌握情况。
三、《综合评审》
- 考察内容：主要考察考生在实际工作中所需的综合素质和能力，包括论文和论文答辩两个环节。考试题目通常由考生自选或者根据考试委员会的要求提供，主要是对一些实际案例进行分析和解决方案的设计。
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