如果你已经决定离职，但领导不愿意放人，可以采取以下步骤来应对这种情况：
- 明确表达决心 ：
- 向领导明确表示你的辞职决心，态度要坚决，不要给领导留下任何回旋的余地。这可以避免领导继续挽留，因为他们会意识到你已经做出了最终决定。
- 以情感人，以理服人 ：
- 与领导进行坦诚的沟通，表达你的真实想法和职业规划，同时感谢他们过去的栽培和信任。通过情感和理性的双重沟通，让领导理解你的决定，并争取他们的理解和支持。
- 遵循法律程序 ：
- 根据《劳动合同法》的规定，员工提前30天书面通知用人单位即可解除劳动合同。确保你的辞职信通过公司邮箱、内部沟通软件或EMS寄送给相关负责人，并保留好相关凭证。如果领导拒绝办理离职手续，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
- 做好最坏打算 ：
- 如果领导仍然坚持扣留你，不要再对他们会主动放你走抱希望。做好最坏打算，按照法律程序办理离职手续，并积极寻找新的工作机会。
- 提供替代方案 ：
- 在提离职前，尽量做好工作交接的准备，并提前联系好新的工作机会。如果可能，展示你对新工作的准备和热情，这可能会让领导意识到你的离开是不可避免的，并可能减少他们的挽留。
- 寻求HR的帮助 ：
- 如果领导仍然无理取闹，可以寻求人力资源部门的帮助，明确表示如果领导再阻拦，你将不得不申请劳动仲裁。
通过以上步骤，你可以以合理合法的方式争取自己的权益，并顺利离职。记住，保持冷静和坚定，遵循法律程序，是解决这类问题的关键。
本文《提了离职领导不放人怎么办》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/1710448.html