安全教育培训的核心目的是使员工做到“知风险、懂防范、会操作、能应急”，通过系统化培训全面提升安全意识与实操能力，减少人为事故，保障生产安全。

1. 知风险——强化风险识别能力
   培训帮助员工识别工作环境中的潜在危险源（如设备故障、化学品泄漏等），理解事故发生的逻辑链，从源头预防隐患。通过案例分析和场景模拟，员工能快速判断作业风险等级，形成主动排查意识。

2. 懂防范——掌握安全规范与预防措施
   系统学习安全操作规程、防护设备使用标准及行业法规（如OSHA或GB标准），确保员工明确“什么必须做、什么禁止做”。例如，高空作业需系安全带、电气操作前断电验电等，将规范转化为行为习惯。

3. 会操作——提升安全技能熟练度
   通过实操演练（如消防器材使用、急救模拟等），让员工熟练掌握关键安全技能，避免因操作失误引发事故。定期复训可巩固技能，适应技术更新或流程变更。

4. 能应急——增强突发事件处置能力
   培训涵盖应急预案演练（如火灾逃生、中毒急救等），培养员工冷静应对能力，缩短事故响应时间。团队协作演练还能优化应急流程，最大限度降低损失。

安全教育培训最终目标是让员工从“被动服从”转向“主动防御”，将安全理念内化为日常行动，共同构建零事故的工作环境。