关于副高职称从6级晋升到5级的条件，综合权威信息整理如下：

一、基本条件

1. 岗位要求

   需满足当前岗位工作满3年，且单位五级岗位有空缺。部分特殊行业（如教师需班主任经历、工程师需项目业绩等）可能增加额外条件。

2. 年龄限制

   部分地区对年龄有明确要求，例如40周岁以下教师需获得A等级专业素养竞赛成绩。

3. 年度考核

   近3年年度考核需合格，无不合格记录。

二、其他关键条件

1. 职称晋升序列

   需在副高职称体系内完成从6级到5级的晋升序列，且通常需连续晋升至目标等级。

2. 名额与分配

   升职依赖单位五级岗位空缺，名额分配可能涉及领导考核、学科需求等因素。部分地区对农村教师有专项指标倾斜。

三、注意事项

• 地区差异 ：具体条件因省份、行业及单位而异，例如江苏苏州要求市级学科带头人才或特定竞赛成绩，而其他地区可能无此限制。

• 晋升周期 ：通常需满足“3年6级→5级”的时间要求，但部分岗位可能通过内部调剂实现晋升。

建议结合所在地区最新政策及单位具体要求，准备相关材料（如考核报告、竞赛证书等）并积极参与竞聘。