教育局人事股股长属于公务员编制，具体称谓和职责如下：

一、岗位性质

1. 公务员身份

   教育局作为国家行政机关，其人事股股长属于公务员序列，享受公务员待遇。

2. 职级定位

   虽然股长通常不直接对应行政级别（如副科级、正科级），但根据工作职责和地区政策，可能对应 副主任科员 或 主任科员 职级，并享受相应职级待遇。

二、核心职责

1. 人事管理核心工作

   • 主持人事股全面工作，负责教师招聘、调配、考核及职称评定等核心人事管理事务。

   • 参与教师评优评先、人才引进及教育资源分配的决策建议，部分情况下对人事调动有最终决定权。

2. 政策执行与协调

   • 贯彻落实教育部门人事政策，协调与其他科室（如教学股、科研股）的工作，确保人事工作与教育发展规划一致。

三、职业发展

• 可通过考核晋升至 正科级 职务（如人事科科长），但需结合工作实绩和岗位需求。

• 部分地区可能设置“人事主管干事”等专项岗位名称，但本质仍属公务员体系。

四、权威依据

• 《公务员法》规定，国家行政机关中从事公务的人员均属于公务员，教育局人事股股长作为行政管理人员，符合该定义。

• 具体职级和待遇可能因地区政策差异略有不同，但核心职能和岗位性质具有普遍性。

教育局人事股股长是公务员，具体职级和待遇需结合地方规定和岗位表现综合确定。