养老金若未领满139个月即去世，个人账户余额可由家属继承，同时还可领取丧葬补助金和抚恤金。以下是具体说明：
个人账户余额继承
养老金个人账户按139个月计算发放，若参保人在此期间去世，剩余未领取部分可由法定继承人或指定受益人一次性申领，需提供死亡证明、继承人身份证明等材料。
丧葬补助金与抚恤金
家属可额外申领丧葬补助金和抚恤金，具体标准由各省市规定，通常与当地平均工资或养老金水平挂钩，属于法定福利待遇。
139个月的计算依据
该数字基于城镇人口平均预期寿命测算，用于分摊个人账户储存额。若领满139个月后仍健在，养老金改由统筹账户支付，待遇不变。
养老金制度充分保障了参保人及其家属权益，即使未领满139个月，家属仍能通过继承和补助获得经济支持。
煤矿工人退休后的丧葬费标准主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规。以下是具体的最新规定： 丧葬费标准 ： 丧葬费一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 供养亲属抚恤金 ： 供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以选择一次性领取供养亲属抚恤金。 供养亲属抚恤金的计算依据是供养亲属丧失劳动能力程度
关于退休人员未领够139个月退休金的情况，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下： 一、养老金计发月数139个月的含义 139个月是养老保险个人账户养老金的计发月数，根据城镇人口平均预期寿命等因素测算得出（按60岁退休计算，预期寿命78岁，因此139=78×2）。这意味着个人账户中的资金将按月发放至139个月耗尽，而非固定领取139个月。 二、未领够139个月去世的养老金处理方式
退休人员死亡后的赔偿标准根据退休状态和地区政策有所不同，具体如下： 一、基本养老保险待遇 丧葬补助金 按退休时基本养老金的 4个月 计发。若退休时基本养老金低于当地上年度在岗职工月平均工资，则按该月平均工资的4个月计算。 一次性抚恤金 按退休时基本养老金的 8个月 计发。同样，若退休时养老金低于当地标准，则按该月平均工资的8个月计算。 总待遇计算 两者相加，退休人员死亡后每月可领取
根据最新政策，企业职工及退休人员非因工或因病死亡后，其丧葬费标准由原来的1600元调整为3200元。一次性抚恤费的标准也有所提高，具体金额根据职工身份和死亡原因有所不同。这项调整旨在减轻职工家属的经济负担，体现了对职工权益的进一步保障。 1. 丧葬费调整的具体内容 丧葬费：从1600元调整为3200元，适用于企业职工（含退休人员）非因工或因病死亡的情况。 抚恤费：一次性抚恤费标准有所提高
不会 关于退休金领取139个月后的待遇问题，综合权威信息分析如下： 一、计发月数的含义 139个月是养老金计发月数的标准值，用于计算每月领取金额，而非领取年限的终点。当个人账户养老金部分领完后，统筹账户会继续发放基础养老金，确保养老金待遇不降低。 二、养老金构成与待遇保障 养老金组成 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成： 基础养老金 ：基于社会统筹账户，与缴费年限
退休金139个月领完后，个人账户余额清零但待遇不会停 ，退休人员仍可按原标准继续领取养老金。这是因为我国养老保险采用"统账结合"模式 ，个人账户领完后由统筹基金兜底支付 ，且养老金还会根据物价上涨和工资增长 定期调整。 关键点解析： 139个月的计算依据 ：按现行规定，50岁退休计发195个月，55岁170个月，60岁139个月（对应计发月数表）
可以继承个人账户余额 关于退休后死亡未领取满139个月养老金的处理方式，综合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下： 一、个人账户余额的继承权 可继承性原则 根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条，参保人员个人账户余额在其死亡时可以继承，无需领取满139个月。 继承方式 继承人需携带死亡证明、身份证、户口本等材料，向社保经办机构申请一次性领取个人账户剩余金额。 二、丧葬费与抚恤金的领取
仅限特定群体 关于退休人员丧葬费的问题，根据我国现行政策，丧葬费与抚恤金的发放标准因退休人员类型和死亡原因存在差异，具体如下： 一、发放标准分类 国家机关单位离休/退休人员（烈士/因公牺牲） 丧葬费 ：发放上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍 抚恤金 ：40个月基本工资或基本离退休费 合计 ：可达40个月工资以上（例如2020年数据：87,668元+40个月工资）。
退休职工去世后，其家属可根据具体情况领取丧葬费、抚恤金或救济金，具体标准因退休类型和地区差异而有所不同。以下是详细说明： 一、丧葬费标准 计算方式 丧葬费按退休人员去世时所在省份上一年度城镇居民月人均可支配收入的两倍计算，固定为2个月×发放基数。 地区差异示例 上海：2024年城镇居民月人均可支配收入7363元，丧葬费为14726元（2025年预计为15126元）； 甘肃
建国前退休工人丧葬费标准明确为40个月基本工资或离退休费，同时叠加全国城镇居民可支配收入的2倍补助 ，这一政策主要覆盖机关事业单位及特定历史贡献群体，企业单位则执行差异化标准。 政策依据与覆盖范围 ：根据《劳动人事部关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险〔1983〕3号）及后续补充文件，建国前参加革命工作的退休工人（如享受供给制
2025年教师退休死亡抚恤金新规明确：因公牺牲可领40个月工资加全国人均收入20倍，病故则为20个月工资加2倍人均收入， 具体金额与身份、地区及工龄挂钩。以下是关键要点解析： 机关事业单位教师 因公牺牲抚恤金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍（约108万元）加生前40个月基本工资；病故为2倍人均收入（约10.8万元）加40个月工资。例如，月薪6000元的退休教师病故
关于30年工龄在职死亡后的赔偿金额，需根据死亡原因区分工伤死亡和普通退休死亡两种情况，并结合地区经济水平计算： 一、工伤死亡赔偿（《工伤保险条例》规定） 丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金 按职工本人工资的一定比例发放： 配偶：40% 其他亲属：每人每月30% 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。 一次性工亡补助金
根据我国现行退休政策，工龄30年但年龄未到法定退休年龄是不能退休的。具体分析如下： 一、基本退休条件 年龄要求 男性：年满60周岁 女性：工人年满50周岁、干部年满55周岁 缴费年限要求 需累计缴纳基本养老保险满15年 二、特殊工种退休年龄 若从事井下、高空、高温等特殊工种，退休年龄可提前至： 男性：55周岁 女性：45周岁 三、特殊退休情形 公务员提前退休
30年工龄和35年工龄退休金的差距主要体现在缴费年限、个人账户积累和养老金计算公式 三个方面。工龄每增加一年，退休金通常会上涨3%-8%，35年工龄比30年工龄的退休金可能高出15%-40%，具体差额受当地社平工资、缴费基数等因素影响。 缴费年限差异 养老金计算采用“长缴多得”原则，35年工龄比30年工龄多5年缴费，基础养老金部分直接与缴费年限挂钩。例如，若当地社平工资为8000元
关于退休时是否补发6个月工资的问题，结合权威信息分析如下： 一、政策统一性 非全国统一政策 目前全国范围内 没有统一要求退休时补发6个月工资 。养老金补发政策因地区经济水平、政策调整时间等因素存在差异，具体执行标准由各地根据实际情况制定。 2025年部分地区试点调整 2025年部分城市（如烟台）计划对2024年12月31日前退休人员补发养老金差额，但补发月数可能因地区政策不同而有所调整
煤矿退休工人死亡后，其遗属可享受丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金一般按上年度职工月平均工资的6倍计算，抚恤金标准则由地方规定，通常不低于当地月平均工资的三倍。 1. 丧葬补助金 计算标准 ：丧葬补助金通常按上年度职工月平均工资的6倍计算。 适用范围 ：适用于所有符合领取条件的煤矿退休工人遗属。 2. 抚恤金 计算标准 ：抚恤金标准由地方规定，通常不低于当地月平均工资的三倍。 发放条件
根据我国相关法律法规，以下两类退休人员去世后，其遗属可领取40个月工资（或等效金额）作为丧葬抚恤金： 一、国家机关退休人员（烈士或因公牺牲） 抚恤金标准 若国家机关退休人员因烈士或因公牺牲，其遗属可领取 40个月基本工资或基本离退休费 ，计算公式为： $$\text{抚恤金} = \text{上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍} + \text{40个月基本工资/离退休费}$$ 例如
退休职工死亡后，其遗孀（配偶）可依法享受以下待遇，具体内容如下： 一、核心待遇项目 丧葬补助金 为职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，标准通常为参保人员死亡时 上一年城镇居民月人均可支配收入的2倍 （部分地区对机关事业单位职工为全省在岗职工月平均工资的4倍）。 抚恤金 补偿遗属因亲人去世带来的经济和精神损失，标准分两种情况： 病故 ：按死亡时全国城镇居民人均可支配收入的 2倍 + 本人
已退休人员死亡后，家属可领取的待遇主要包括丧葬补助金 和抚恤金 ，而非“补发工资”。其中，丧葬补助金为2个月的城镇居民月人均可支配收入 ，抚恤金则根据缴费年限和已领取养老金年限计算，最低可领9个月 ，最高不超过24个月。 丧葬补助金 统一按退休人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。例如，2024年某省月均收入为5514元，则补助金为11,028元。 抚恤金标准 缴费年限
公务员去世后补发40个月工资，本质是国家发放的一次性抚恤金 ，旨在为家属提供经济保障和抚慰。关键政策依据为2011年8月起实施的《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》 ，明确因公牺牲或病故均可领取40个月基本工资或离退休费，但计算方式存在差异。 政策背景与标准调整 2011年前，公务员病故抚恤金为20个月基本工资，因公牺牲为40个月
