关于退休时是否补发6个月工资的问题，结合权威信息分析如下：

一、政策统一性

1. 非全国统一政策

   目前全国范围内 没有统一要求退休时补发6个月工资 。养老金补发政策因地区经济水平、政策调整时间等因素存在差异，具体执行标准由各地根据实际情况制定。

2. 2025年部分地区试点调整

   2025年部分城市（如烟台）计划对2024年12月31日前退休人员补发养老金差额，但补发月数可能因地区政策不同而有所调整，并非固定为6个月。

二、影响补发的关键因素

1. 退休时间与政策发布时间

   补发通常与养老金调整政策同步进行，若退休时间早于政策公布或实施时间，可能涉及差额补发，但月数不固定。

2. 个人缴费年限与基数

   • 缴费年限越长、缴费基数越高，补发金额通常越大；

   • 若退休时使用的是新养老金计发基数，则无法享受补发政策。

3. 地区政策差异

   各地对补发月数的界定不同，可能为5个月、6个月或更长时间，需以当地官方通知为准。

三、2022年补发情况说明

• 部分退休人员补发养老金差额 ：2022年确实有退休人员因养老金调整获得差额补发，但补发月数因地区政策不同而有所差异， 并非统一补发6个月 ；

• 补发内容 ：通常为养老金调整部分的差额，而非全额工资。

四、建议与注意事项

1. 关注官方通知 ：养老金调整及补发信息由人社部和财政部官网或各地官方渠道发布，需以最新通知为准；

2. 核对个人信息 ：退休人员应仔细核对退休时间、缴费年限等基础信息，避免因计算错误影响补发金额；

3. 咨询当地社保部门 ：若对补发政策有疑问，建议直接咨询当地社保机构，获取个性化解答。

退休时补发6个月工资的说法不准确 ，具体补发政策需结合地区政策、退休时间和个人情况综合判断。