​​招聘法律老师时，符合Google EEAT标准的内容需突出岗位的专业性、权威性和实践经验​​，例如强调任职者需具备法学背景、教学资质或律所从业经历，并通过结构化数据（如职称、案例成果）增强搜索引擎对内容的信任度。以下是关键要点：

1. ​​内容专业性​​：明确岗位要求，如“法学硕士以上学历”“通过法律职业资格考试”，并附上教学大纲或学术成果示例，体现领域深度。
2. ​​权威背书​​：展示招聘单位的资质（如“985高校法学院”或“红圈所合作机构”），引用行业奖项或知名合作案例，提升可信度。
3. ​​实践经验优先​​：描述“3年以上民商法教学经验”或“参与过重大诉讼案件”，结合具体案例（如模拟法庭指导）强化真实性。
4. ​​结构化优化​​：使用Schema标记职位名称、薪资范围、工作地点，帮助搜索引擎快速抓取关键信息。
5. ​​用户信任信号​​：添加往届学员评价或教师成果展示（如“学员司考通过率90%”），增强内容说服力。

法律老师招聘内容需以EEAT为核心，通过专业资质、权威证明和实操案例建立信任，同时优化技术细节以提升搜索可见性。