退休职工死亡后，其遗孀（配偶）可依法享受以下待遇，具体内容如下：

一、核心待遇项目

1. 丧葬补助金

   为职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，标准通常为参保人员死亡时 上一年城镇居民月人均可支配收入的2倍 （部分地区对机关事业单位职工为全省在岗职工月平均工资的4倍）。

2. 抚恤金

   补偿遗属因亲人去世带来的经济和精神损失，标准分两种情况：

   • 病故 ：按死亡时全国城镇居民人均可支配收入的 2倍 + 本人 生前40个月基本工资或基本离退休费 计算；

   • 非病故（如自然死亡） ：按死亡时全国城镇居民人均可支配收入的 20倍 + 本人 生前40个月基本工资或基本离退休费 计算。

3. 一次性工亡补助金（仅限因工死亡）

   按死亡时全国城镇居民人均可支配收入的 20倍 计算，与抚恤金合并发放。

二、其他相关待遇

• 个人账户余额继承 ：若退休人员生前个人账户有累计储存额，可依法继承（需注意个人账户领取年限限制）。

• 配偶生活补助 ：部分地区为无工作或无养老金的遗孀提供每月补助金，具体标准由当地制定，通常为死者生前基本工资或离退休费的40%。

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额标准因地区经济水平不同而有所差异，建议遗属咨询当地社保部门获取准确信息。

2. 与其他待遇的关系 ：若遗属同时符合其他条件（如工龄满30年），抚恤金待遇可能更高。

3. 供养亲属范围 ：配偶属于第一顺位供养亲属，可按比例领取抚恤金（40%）；其他亲属（如子女、父母）按30%比例发放，孤寡老人或孤儿可增加10%。

以上待遇均以基本养老保险、医疗保险及失业保险等参保状态为基础，未参保者可能无法享受。