不包括周末和法定假日

关于法定婚假15天的计算方式，综合全国不同地区的政策规定及官方解释如下：

一、婚假天数标准

1. 基础婚假

   根据《劳动法》第四章第五十一条，法定婚假为 3天 （女20周岁、男22周岁）。

2. 晚婚奖励婚假

   若符合晚婚条件（女23周岁、男25周岁），可额外享受 12天 婚假，总时长为 15天 （含3天基础婚假）。

二、是否包含周末

• 包含周末 ：婚假期间包含自然日，即包括周末。例如，若婚假从某月10日（周一）开始，15天婚假将延续至下月23日（周日），中间包含4个完整的周末。

• 不包含周末的情况 ：部分地区（如新疆、四川）规定婚假 不包含法定节假日和休息日 ，但包含周末。

三、其他注意事项

1. 连续性要求 ：婚假需连续休完，不可分段。

2. 路程假 ：若结婚地点与户籍地或单位所在地距离较远，可申请路程假，但需视路程远近另行安排。

3. 工资待遇 ：婚假期间工资照发，且不得以补休替代。

四、地区差异示例

建议员工根据所在单位的具体政策执行，若对政策有疑问，可咨询当地劳动部门或人力资源机构。