2025年民政部最新规定明确‌婚假天数为3天‌，这是全国统一的最低标准。‌各地可在3天基础上增加天数‌，具体需参照当地最新政策。‌婚假工资需全额支付‌，且必须连续使用。

1. ‌全国统一标准‌
   根据民政部2025年最新规定，全国婚假最低天数为3天，适用于所有依法登记结婚的职工。这一标准与劳动法相关规定保持一致，确保劳动者基本权益。

2. ‌地方可自主增加天数‌
   各省市可根据实际情况延长婚假，例如北京、上海等地通常在国家规定基础上额外增加7天，具体需查询当地人社部门发布的最新政策。异地就业者需特别注意参保地的具体规定。

3. ‌使用规则与工资待遇‌
   婚假需在登记结婚后一年内一次性休完，期间用人单位应按正常出勤标准发放工资。若遇法定节假日，婚假可顺延，但需提前与用人单位协商确定休假时间。

4. ‌特殊情形处理‌
   再婚职工享受同等婚假待遇，晚婚假已全面取消。若因工作原因无法休假，可协商延期或折算补偿，但需保留书面协议避免纠纷。

建议新婚夫妇提前向单位人事部门核实当地实施细则，合理安排休假时间。若遇权益受损情况，可向劳动监察部门投诉**。