杭州婚假为13天，国家法定休假日和休息日不计入婚假假期。这是《浙江省婚假规定》明确规定的，自公布之日起施行。婚假可在登记结婚之日起一年内休完，且婚假期间的工资、奖金和其他福利待遇照常发放。

1. 婚假天数及适用范围

• 杭州婚假为13天，适用于依法办理结婚登记的职工。
• 国家法定休假日和休息日不计入婚假时间。

2. 婚假期间的权益保障

• 婚假期间，职工的工资、奖金和其他福利待遇照常发放。
• 这是法律赋予职工的基本权益，旨在保障婚假的公平性和可操作性。

3. 婚假的灵活安排

• 职工可根据自身情况，与单位协商婚假的分段休假。
• 婚假需在登记结婚之日起一年内休完，以避免假期浪费。

4. 政策背景与意义

• 杭州婚假政策的调整，体现了对职工婚育权益的关注。
• 通过延长婚假天数，有助于缓解婚育压力，促进家庭和谐与社会稳定。

总结

杭州婚假政策的调整，不仅为职工提供了更长的假期时间，还保障了婚假期间的权益，体现了对婚育问题的重视。希望广大职工能合理规划婚假，享受美好的婚姻生活！