188天

根据江西省现行的产假政策，产假天数需结合国家法定产假与地方奖励产假综合计算，具体如下：

一、基础产假与奖励产假

1. 国家法定产假

   国家规定女职工生育可享受98天产假，其中产前可休假15天。

2. 地方奖励产假

   江西省根据本地实际情况，将奖励产假延长至90天（2016年政策调整），因此总产假为 98天（国家）+90天（地方）=188天 。

二、特殊情况延长产假

• 难产 ：增加产假15天；

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天；

• 流产 ：

  • 未满4个月流产：15天产假

  • 满4个月流产：42天产假。

三、其他相关权益

• 男方护理假 ：符合规定生育的夫妻，男方可享受15天护理假；

• 育儿假 ：子女三周岁以下期间，夫妻双方每年各享受10天育儿假。

四、政策依据

相关条款出自《江西省人口与计划生育条例》第三十一条和第四十三条，明确将奖励产假延长至90天，并对难产、多胞胎、流产等情形作出具体规定。

总结

江西省女职工生育可享受 188天产假 （含98天国家法定产假和90天地方奖励产假），特殊情况下可进一步延长。未及时休产假可能影响生育福利和权益。