根据青海省最新政策，三类地区职工带薪年休假规定如下：

一、年休假天数标准

1. 工作年限与年休假天数对应关系

   • 满1年不满10年 ：每年可休假15天

   • 满10年不满20年 ：每年可休假20天

   • 满20年不满30年 ：每年可休假25天

   • 满30年及以上 ：每年可休假30天

2. 特殊地区附加规定

   • 驻三类地区单位 （如大通县、湟源县等）：年休假天数在全省统一标准基础上加5天。例如，工作满10年不满20年的职工，可休假25天

二、其他注意事项

1. 不享受年休假的情形

   • 试用期、见习期内工作人员；

   • 调动后未在原单位休假的职工；

   • 被立案审查、依法应享受寒暑假未休的职工。

2. 年休假的计算与扣除

   • 连续工作年限 ：按实际工作年限计算，满1年、10年、20年后开始享受对应天数；

   • 扣除情形 ：请病假超过2个月、请事假超过1个月、旷工超过10天，或已享受当年寒暑假未休的，不享受下一年年休假。

3. 具体类区划分

   以西宁市市区为二类区，大通县、湟源县等为三类区，门源县为四类区。其他地区可参照相应类别执行。

三、实施依据

以上规定依据《职工带薪年休假条例》及青海省人民政府办公厅相关通知制定，确保与国家政策及地方实际相结合。