关于青海省高原地区职工带薪年休假的规定，综合相关文件内容如下：

一、适用范围与条件

1. 适用范围

   适用于青海省机关、事业单位在编在职工作人员，包括党委、人大、政府、政协机关、法院、检察院、人民团体、民主党派及事业单位职工。

2. 基本条件

   工作年限满1年的职工，每年可享受1次带薪年休假，且不得跨年度使用。

二、休假天数标准

根据工作地区划分，年休假天数有所不同：

1. 二类地区 （如青海大部分地区）

   • 工作年限满1-10年：每年10天

   • 工作年限满10-20年：每年15天

   • 工作年限满20-30年：每年20天

   • 工作年限满30年以上：每年25天。

2. 三类地区 （如海拔3000米以下地区）

   休假天数与二类地区相同。

3. 四类地区 （如海拔4500米以上地区）

   • 工作年限满1-10年：每年20天

   • 工作年限满10-20年：每年25天

   • 工作年限满20-30年：每年30天

   • 工作年限满30年以上：每年35天。

三、特殊说明

1. 新录用人员 ：试用期、见习期内不享受休假，试用期满次年安排。

2. 调入单位 ：职工在原单位已休假的，调入单位不再重复安排。

3. 未休假的补偿 ：因工作需要不能休假或未休满的，单位应支付不低于工资300%的报酬。

四、管理要求

• 单位需制定年度休假计划，确保按时安排休假。

• 负责人需带头休假，规范考勤制度。

• 年休假期间职工享受与在岗职工相同的工资、福利待遇。

以上规定综合了青海省高寒缺氧等特殊地理环境因素，并通过政策倾斜保障职工权益。