在哪里找守岛人招聘

关于浙江舟山守岛人招聘的信息,可通过以下途径获取:

一、官方渠道

  1. 舟山群岛管理处或海事局官网

    虽然目前中国海事局官网未公开守岛人招聘信息,但舟山群岛管理处或当地海事部门可能通过官方渠道发布招聘公告。建议定期访问舟山政府网或海事局官网查询。

  2. 政府招聘平台

    浙江省人力资源和社会保障厅官网或舟山市本地招聘平台(如“潮新闻”“生活”等)可能发布相关招聘信息,可关注这些平台的最新公告。

二、招聘信息发布平台

  1. 权威招聘网站

    如智联招聘、猎聘等平台,可设置关键词“舟山守岛人”“海岛监测员”进行搜索,但需注意甄别信息的真实性。

  2. 社交媒体与新闻媒体

    • 关注“今日头条”“新浪新闻”等媒体报道,舟山守岛人招聘常通过这些平台引发关注。

    • 微博、微信公众号等社交平台也可能转发相关招聘信息,可通过话题标签(如#舟山守岛人#)筛选。

三、其他注意事项

  • 工作时间与待遇 :部分岗位日薪300元,包食宿并配备Wi-Fi,但需连续工作2个月以上且中途不得离岛。

  • 报名要求 :通常要求本科及以上学历,年龄20-55岁,身体健康、能吃苦耐劳。

  • 精神准备 :工作地点为无人岛,需适应孤独环境,长期与自然为伴。

建议优先通过舟山群岛管理处官网或政府招聘平台查询最新信息,同时结合自身条件综合评估是否适合该岗位。

本文《在哪里找守岛人招聘》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2250240.html

相关推荐

浙江招聘守岛人是真的吗

​​浙江招聘守岛人确有其事!​ ​2025年2月起,浙江舟山群岛陆续发布“守岛人”招聘信息,​​日薪300元、包食宿、提供Wi-Fi​ ​,主要职责是监测保护珍稀鸟类(如国家一级保护动物中华凤头燕鸥)及维护海岛生态。这份工作看似“带薪度假”,实则需​​忍受孤独、应对野外生存挑战​ ​,且对专业背景(生态学、观鸟经验)和体能心理素质要求极高,首批招募仅13人却吸引超5000份简历,火爆程度远超预期

2025-04-30 资格考试

招聘叫什么职位

招聘通常被称为“招聘专员”或“招聘官”,其主要职责包括寻找、筛选和面试潜在候选人,以满足企业的人才需求。 招聘职位的名称可能因公司规模、行业和具体职责而有所不同,但核心目标始终是吸引和留住优秀人才。以下是关于招聘职位的几个关键点: 1.职位名称的多样性招聘职位的名称在不同公司中可能有所不同。常见的名称包括“招聘专员”、“招聘官”、“人才获取专员”和“人力资源招聘员”。在一些大型企业或跨国公司中

2025-04-30 资格考试

作家公司招聘

​​作家公司招聘的核心在于通过EEAT标准(经验、专业性、权威性、可信度)打造高信任度内容,吸引优质人才。​ ​ 关键亮点包括:​​展示团队真实案例​ ​强化经验背书,​​突出行业资质​ ​提升专业形象,​​引用权威合作方​ ​增强权威性,​​透明化招聘流程​ ​建立可信度。 ​​经验(Experience)​ ​:在招聘内容中嵌入真实作家案例,例如“我们的签约作家曾为《纽约时报》撰稿

2025-04-30 资格考试

帮企业招人的公司叫什么

帮企业招人的公司通常被称为人力资源服务公司或猎头公司。 这些公司专门为企业提供招聘服务,帮助企业找到合适的人才。它们通常提供以下几种服务: 招聘流程外包(RPO) :人力资源服务公司可以为企业提供全面的招聘流程外包服务,包括职位分析、招聘策略制定、简历筛选、面试安排和候选人评估等。通过将招聘流程外包给专业的人力资源服务公司,企业可以节省时间和资源,专注于其核心业务。 猎头服务

2025-04-30 资格考试

公司负责招人的职位叫什么

公司负责招聘工作的职位主要有以下两种常见称谓和职责: 一、核心招聘岗位 人事专员 主要负责招聘流程的各个环节,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、协调面试官、录用决策等。部分企业可能将其归类为HR岗位,具体职责可能因企业规模和业务需求有所不同。 招聘专员 专注于招聘渠道管理、招聘活动组织、候选人评估及录用流程优化,需具备人力资源管理基础和招聘渠道资源。 二、HR部门整体架构

2025-04-30 资格考试

招聘负责人

招聘负责人是企业人才引进的核心角色,主要负责 制定招聘计划、开拓渠道、组织面试及优化招聘体系**,其核心价值在于精准匹配岗位需求与人才资源,提升组织效能。** 战略规划与需求分析 根据业务发展目标,分解部门用人需求,制定年度/季度招聘计划。通过岗位说明书明确任职要求,结合市场人才分布数据调整策略,确保招聘与公司战略同步。 渠道开发与管理 维护主流招聘平台(如猎聘、BOSS直聘),拓展校企合作

2025-04-30 资格考试

招聘归哪个部门管

招聘工作通常由企业的人力资源部、人事部、企管部或行政部负责,具体归属可能因企业规模、组织架构和管理需求不同而有所差异。以下是详细说明: 一、主要负责部门 人力资源部/人事部 这是招聘工作的核心部门,负责整体规划、实施及管理。其核心职责包括: 制定招聘计划与策略 组织招聘活动(如面试、筛选) 负责背景调查与资质审核 确定薪资方案与劳动关系管理 企管部/行政部

2025-04-30 资格考试

负责招人的岗位叫什么

‌负责招人的岗位通常称为"招聘专员"或"HR招聘",核心职责包括发布职位、筛选简历、组织面试及录用沟通等。 ‌ 这一岗位是企业人才引进的关键环节,直接影响团队质量与业务发展。以下是详细解析: ‌岗位名称与分类 ‌ 企业常用"招聘专员""招聘主管"等头衔,部分公司划分更细,如"校园招聘专员""技术招聘顾问"。在人力资源部门中,招聘岗常与培训、薪酬等模块并列,大型企业可能设立独立招聘团队。

2025-04-30 资格考试

招聘部门有哪些岗位

招聘部门是企业中负责吸引、选拔和配置人才的核心部门,其岗位设置直接影响企业的招聘效率和人才质量。以下为招聘部门的主要岗位及其职责: 1. 招聘专员 招聘专员是招聘部门的基础岗位,负责通过各种渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及办理入职手续。其主要职责包括: 制定招聘计划,分析岗位需求; 发布招聘广告,维护招聘平台; 筛选简历,安排面试,协助背景调查; 撰写招聘报告,优化招聘流程。 2.

2025-04-30 资格考试

公司招聘部门叫什么

​​公司负责招聘的部门通常称为人力资源部(HR)或人事部,核心职能包括人才筛选、面试评估及岗位匹配​ ​。不同规模的企业可能细化招聘组或合并至行政部,但核心目标始终是高效吸纳符合公司需求的人才。 ​​标准命名与职能划分​ ​:规范企业普遍设立人力资源部,下设招聘组专责全流程人才引进,同时协同薪酬、培训等小组形成管理体系。小型企业可能由行政部兼管招聘,灵活应对人力需求。 ​​招聘流程的专业性​ ​

2025-04-30 资格考试

中国海事局官网守岛人招聘信息

目前,中国海事局官网并未发布关于守岛人的招聘信息。如果您希望了解相关岗位的招聘情况,建议您关注中国海事局直属单位(如北海、东海、南海航海保障中心等)的官方微信公众号或直接联系相关部门。 1. 招聘信息获取渠道 官方微信公众号 :通过关注中国海事局直属单位的公众号,及时获取最新的招聘动态。 直接联系 :如需进一步确认,可通过电话联系中国海事局人教处(010-65293077)或相关部门。 2.

2025-04-30 资格考试

企业有困难找哪个政府部门

当企业遇到经营困难时,‌可向当地工信部门、中小企业服务中心或工商联寻求帮助 ‌,这些机构专门提供政策解读、融资对接等帮扶服务。以下是具体求助渠道和方式: ‌工信部门 ‌ 各级工信局(中小企业局)设有企业服务处,提**业政策咨询、专项资金申报指导。例如技改补贴申请、产业链对接等,可登录当地工信局官网查询"惠企政策"专栏。 ‌中小企业公共服务平台 ‌ 全国已建成省、市、县三级中小企业服务中心

2025-04-30 资格考试

民营企业受政府哪个部门监管

工商局、税务局等 民营企业受政府多部门监管,具体监管主体和职责如下: 一、主要监管部门 工商行政管理部门(现市场监督管理局) 负责企业注册登记、变更、注销等基础管理工作,监督企业依法经营。例如办理营业执照、组织机构代码证等。 税务局 负责企业税务征收、纳税辅导及税务违法查处,如征收税款、加收滞纳金等。 其他相关部门 根据企业经营范围,可能涉及技术监督局(产品认证)、环保局(环保监管)

2025-04-30 资格考试

企业告政府能赢吗

企业告政府能赢吗?答案是肯定的,但胜诉的关键在于证据充分、程序合法,且诉求需符合法律规定。 近年来,国内多起企业胜诉案例表明,通过法律途径**是可行的,但需注意环保、土地政策等合规性风险,以及地方政府行政行为的合法性审查。 胜诉案例的共性 企业胜诉通常基于以下情形:政府违约(如未履行招商引资承诺)、违法行政(如无故撤销土地证)、或程序违规(如未听证直接处罚)。例如

2025-04-30 资格考试

怎么投诉企业公司最有效

​​投诉企业公司最有效的方式是:明确投诉渠道、准备充分证据、保持专业沟通,并善用监管机构与法律手段。​ ​ 关键步骤包括​​内部投诉优先​ ​(如人力资源部或客服部门)、​​向行业监管部门举报​ ​(如市场监督管理局)、​​通过12315平台或法律途径**​ ​,同时​​确保诉求清晰、证据链完整​ ​,以提升处理效率与成功率。 ​​精准定位投诉渠道​ ​ 优先通过企业内部流程(如投诉热线

2025-04-30 资格考试

企业最怕什么政府部门来查

企业最怕的政府部门检查通常涉及劳动、税务、市场监管等领域,这些部门的检查可能对企业的法律风险、财务状况和声誉造成重大影响。以下是具体分析: 一、劳动保障部门(12333) 核心担忧 :企业若存在未签订劳动合同、拖欠工资、试用期员工权益侵害(如未缴纳社保)等违法行为,劳动监察部门会介入调查,可能导致劳动纠纷、法律诉讼及企业形象受损。 影响范围 :涉及员工权益的案件,企业需承担高额赔偿和声誉损失

2025-04-30 资格考试

企业安全归哪个部门管

企业安全主要由企业的安全管理部门负责 ,该部门通常被称为企业安全部 或安全与风险管理部 。其核心职责是制定、实施和监督企业安全政策和措施,以确保员工、资产和信息的安全。以下是企业安全管理部门的几个关键职责和功能: 1.制定安全政策和程序企业安全管理部门负责制定全面的安全政策和程序。这些政策涵盖物理安全、网络安全、信息安全以及员工健康与安全等多个方面。安全政策的制定需要考虑企业的具体情况

2025-04-30 资格考试

企业破产归哪个部门管

企业破产的管辖部门以​​法院为主导​ ​,同时涉及​​政府多部门协同​ ​的“府院联动”机制。​​法院负责破产案件审理​ ​,而​​国资委、发改委、公安、人社等部门​ ​则根据企业性质(如国企或民企)和破产阶段(如清算、重整)分工协作,确保职工安置、资产处置等环节合法有序。 ​​法院的核心作用​ ​ 破产案件由债务人住所地法院管辖,负责指定管理人、裁定破产程序、监督财产分配等

2025-04-30 资格考试

注册公司找谁

工商局 注册公司需要联系的部门及注意事项如下: 一、主要办理部门 工商局 负责公司名称核准、营业执照核发等核心注册手续。需提交企业名称预先核准通知书、公司章程、股东身份证明等材料。 公安局 需刻制公司公章、财务章等印章。 税务局 办理税务登记、社保/公积金账户及发票申领,需提供营业执照、公司章程等。 银行 开设公司基本账户,需提供营业执照、银行账户申请表等。 二、注册流程要点 前期准备

2025-04-30 资格考试

注册公司找哪个部门办理

注册公司需前往当地市场监督管理部门(或工商局)办理,核心流程包括核名、提交材料、领取执照、刻章备案及税务登记。 核名与工商登记 首先需到工商局或线上平台提交公司名称预核准申请,确保名称无重复。通过后,准备公司章程、股东信息、经营范围等材料,提交至工商部门审核,通过即可领取营业执照。 刻章与公安备案 取得营业执照后,需到公安局指定刻章点制作公司公章、财务章等,并完成备案手续,确保印章的法律效力。

2025-04-30 资格考试
查看更多
首页 顶部