58同城招聘附近找工作兼职

想要快速找到附近的兼职工作?58同城招聘平台可以满足你的需求!它拥有海量兼职职位,涵盖多个领域,如促销员、家教、问卷调查等,且支持筛选附近职位,让你轻松找到心仪的工作。

如何在58同城找到附近的兼职?

  1. 精准筛选:打开58同城APP或网站,进入兼职招聘频道,选择所在城市,并根据你的兴趣和技能筛选职位。
  2. 联系招聘方:在职位详情页,直接与招聘方沟通,了解具体工作内容和要求。
  3. 注意真实性:遇到高薪诱惑或信息不明的职位时,多留个心眼,避免上当受骗。

58同城兼职的优势

  • 职位种类丰富:从简单到高技能,覆盖面广,满足不同求职者的需求。
  • 灵活性强:兼职时间灵活,适合学生、自由职业者等群体。
  • 结算快速:部分职位支持日结工资,方便快捷。

温馨提示

  • 仔细核实信息:确保兼职信息的真实性,避免泄露个人信息。
  • 优先选择信誉高的招聘方:选择正规企业发布的职位,保障权益。

58同城招聘平台是一个找附近兼职的好去处,让你轻松开启灵活就业之旅!

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58同城招聘找工作招聘信息

​​在58同城高效发布招聘信息的关键在于:​ ​ ​​精准匹配求职者需求、优化信息透明度、提升企业可信度​ ​,同时遵循Google的EEAT标准(经验、专业、权威、可信),确保内容真实、可操作且符合平台规则。以下是具体实践要点: ​​标题与岗位描述的真实性​ ​ 标题需包含核心关键词(如“急聘Java工程师15K-20K”),避免夸大薪资或福利。岗位职责应分点列出技术栈、经验要求等硬性条件

2025-04-30 资格考试

58同城怎么找工作的

在58同城找工作,只需5步高效完成:注册完善简历→精准筛选职位→一键投递→主动跟进→防范风险。 明确目标与注册账号 确定职位类型、地点及薪资范围后,登录官网或APP完成注册,上传职业照并填写详细简历,突出教育背景、技能与工作经验,提升曝光率。 智能搜索与筛选 通过关键词(如“市场营销”“一线城市”)快速定位岗位,结合薪资、经验等条件二次筛选,优先选择近期发布的招聘信息,避免无效投递。

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58同城找工作是中介吗

关于58同城找工作是否为中介的问题,需结合具体情况综合判断,以下是关键信息总结及建议: 一、招聘信息发布渠道性质 企业直招与中介发布并存 58同城既有企业直接发布的招聘信息,也有人力资源公司或中介发布的岗位。需通过电话、邮件或线下渠道核实发布方身份。 高权威性提示 根据人民网报道,58同城认证公司中存在黑中介,利用平台流量骗取求职者钱财或证件。需谨慎对待“认证企业”资质。 二、识别中介的实用方法

2025-04-30 资格考试

招聘软件找工作都是中介吗

招聘软件上并不全是中介发布的招聘信息,也存在企业直招的岗位。招聘软件上的岗位信息主要来源于企业用户,包括直接招聘和通过中介渠道发布的岗位。以下是关于招聘软件的相关信息: 招聘软件的分类 综合类招聘网站 :如智联招聘,提供大量高薪职位和名企入驻,通过强大的搜索引擎和算法让工作机会第一时间展示给求职者。 细分类招聘网站 :针对特定人群或行业,如中高端人群、初级岗位、实习生岗位等。

2025-04-30 资格考试

网上求职怎么找工作

网上求职的核心是通过精准定位、优化简历、选择正规平台、主动投递和持续跟进,高效匹配岗位需求。 明确求职目标 确定意向岗位、行业及工作地点,避免盲目投递。根据目标筛选招聘信息,提升匹配效率。 优化个人简历 针对不同岗位定制简历,突出技能与岗位关键词(如“数据分析”“项目管理”)。避免通用模板,确保内容简洁、数据化。 选择正规渠道 优先使用知名招聘网站(如51job、猎聘)或企业官网投递

2025-04-30 资格考试

哪个平台招工最真实

​​在众多招工平台中,真实性较高的通常是具备官方资质认证、用户口碑良好且信息审核严格的平台,如政府推荐的公共招聘网站(如中国公共招聘网)或知名人力资源服务机构运营的平台。​ ​ 辨别真实性需重点关注平台资质、信息透明度、用户反馈及是否收费等核心维度,避免陷入高薪陷阱或虚假招聘。 ​​资质认证是基础​ ​ 正规平台需公示人力资源服务许可证、营业执照等资质,并遵守《网络招聘服务管理规定》。例如

2025-04-30 资格考试

哪个平台找活靠谱

以下是找活靠谱的平台推荐,分类型整理如下: 一、综合类招聘平台 智联招聘/前程无忧 全国权威招聘平台,覆盖企业认证职位,适合白领及各类求职者,招聘信息权威且更新及时。 BOSS直聘 专注中高端职位,提供企业直接招聘入口,可沟通筛选简历,适合求职管理岗位或实习生。 拉勾网 主打互联网行业,聚集大公司优质职位及内推机会,薪资水平较高,适合技术类及互联网从业者。 二、兼职类平台 猪八戒网/威客网

2025-04-30 资格考试

易招工app 手机接活平台真实吗

‌易招工app作为手机接活平台是真实可靠的 ‌,它通过‌实名认证、企业资质审核、在线签约 ‌等机制保障用工安全,同时提供‌工种丰富、薪资透明、操作便捷 ‌的服务优势,已成为建筑、物流等行业灵活用工的首选平台之一。 1. ‌平台真实性验证 ‌ ‌企业资质审核 ‌:合作方需提交营业执照、行业许可证等文件,平台人工核验后才会发布岗位。 ‌实名认证体系 ‌:用户注册需绑定身份证、人脸识别

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现在招聘平台哪个比较靠谱

在当今竞争激烈的就业市场中,选择一个靠谱的招聘平台至关重要。综合考虑用户口碑、功能多样性和职位匹配精准度, 前程无忧、智联招聘和BOSS直聘 是目前较为靠谱的三大招聘平台。 它们各自拥有独特的优势,能够满足不同求职者的需求。 前程无忧 作为中国最早的综合性招聘平台之一,拥有庞大的企业资源和用户基础。其优势主要体现在以下几个方面: 1.职位资源丰富:前程无忧涵盖了各行各业的大量职位

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什么招工网站平台最靠谱

以下是综合多个权威来源整理出的靠谱招聘平台推荐及使用建议: 一、综合类招聘平台(适合全行业求职) 前程无忧(51job) 覆盖制造业、金融、IT等全行业,企业资质审核严格,适合中基层岗位。 提供简历优化、职业测评等工具,适合应届生和经验丰富的求职者。 智联招聘 覆盖传统制造业到互联网行业,用户基数庞大(2.3亿职场人),适合中基层岗位。 优势功能包括“职位竞争力分析”,可显示求职者匹配度排名。

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58同城招聘网兼职

​​在58同城招聘网找到靠谱兼职的关键是:选择正规职位、验证企业资质、关注用户评价,同时利用平台筛选工具和保障服务降低风险。​ ​ ​​职位真实性核查​ ​ 优先选择带有“企业认证”或“平台担保”标签的职位,避免未经验证的“高薪轻松”广告。通过58同城的“企业主页”查看营业执照、办公地址等信息,必要时用第三方工具(如天眼查)核验企业信用记录。 ​​用户反馈与经验参考​ ​

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本地招聘网在哪里找到

要找到本地招聘网,您可以参考以下几种途径: 地方人才网 :例如,顺德人才网、惠州招聘豹人才网、东莞招聘豹人才网等,这些网站通常提供本地企业的招聘信息。 综合招聘网站 :如智联招聘、前程无忧、58同城等,这些网站覆盖全国,也提供本地化服务。 社交媒体和求职群 :通过加入相关的社交媒体群组或求职群,可以获取到本地企业的招聘信息。 官方就业服务平台 :如中国公共招聘网、中国国家人才网等

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本地招聘信息怎么查

本地招聘信息可以通过多种途径进行查询,包括招聘网站、地方性人才市场、社交媒体平台以及公司官网等 。这些渠道不仅能提供最新的职位信息,还能帮助你了解行业动态和薪资水平。以下是一些主要的查询途径和具体方法: 1.招聘网站:综合性招聘网站:像智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等大型招聘网站,涵盖了全国各地的招聘信息。你可以通过设置工作地点、职位类型、薪资范围等条件,精准筛选出符合你需求的本地职位

2025-04-30 资格考试

本地招聘网官网

‌本地招聘网官网是专门为求职者和企业提供本地化招聘服务的专业平台,具有 ‌岗位精准匹配、地域性强、操作便捷‌三大核心优势 ‌,能有效提升本地就业市场的对接效率。 ‌精准匹配本地岗位 ‌ 平台通过智能算法分析求职者的技能、经验与偏好,优先推荐所在城市的招聘信息,避免海投简历的盲目性。企业端可快速筛选符合要求的本地人才,缩短招聘周期。 ‌强化地域服务特性 ‌ 聚焦区县、商圈等小范围区域,提供通勤时间

2025-04-30 资格考试

社工三年内不能考公务员

不可以 关于社工服务期内能否考公务员的问题,综合相关信息的分析如下: 一、服务期对公务员考试的影响 无明确服务期的情况 若社工与服务单位未签订明确的最少服务期限条款,则服务期内可以正常考公务员。通过笔试后,只需提前向单位申请并获得批准,通常不会影响入职。 签订服务期合同的情况 若合同明确约定“三年服务期”或“服务期内不得流动”等限制条款,则需遵守合同约定。但此类条款对公务员考试报名无直接影响

2025-04-30 资格考试

考社工是什么岗位

​​考社工是指通过国家统一考试取得社会工作者职业资格认证,从事社会福利、救助、心理辅导等专业服务的岗位。​ ​其核心职责是运用专业知识帮助弱势群体解决生活困境,促进社会公平。​​关键亮点包括:需持证上岗、服务领域广泛(如青少年/司法/医疗)、强调“助人自助”理念,且职业分为助理社工师、社工师和高级社工师三个等级。​ ​ 社会工作者需具备跨学科知识(心理学、法学等),掌握个案/社区工作等专业方法

2025-04-30 资格考试

为什么hr要了简历就不说话了

HR在收到简历后未回复,可能由以下原因导致,需结合具体情况分析: 一、简历匹配度问题 内容与岗位要求不符 若简历中的工作经历、技能或学历未达到岗位需求,HR可能直接筛选淘汰,导致无后续沟通。 缺乏亮点或格式不当 简历未突出核心优势(如项目经验、量化成果),或存在格式错误(如错别字、时间矛盾),可能被HR忽略。 二、HR工作流程因素 招聘周期较长 部分岗位招聘周期较长,HR需协调用人部门、筛选简历

2025-04-30 资格考试

简历可以随便发给hr吗

简历不能随便发给HR ,随意投递不仅降低求职成功率,还可能泄露个人信息。关键问题 包括:格式不规范易被忽略、海投缺乏针对性、隐私保护不足等。以下是具体注意事项: 精准投递优于海投 根据岗位要求调整简历内容,突出匹配技能和经验。同一份简历投递不同职位会让HR认为缺乏诚意,降低面试机会。 规范格式与命名 使用PDF格式避免排版错乱,文件命名按“姓名-岗位-联系方式”等规则,方便HR查找

2025-04-30 资格考试

hr查看了简历之后没消息了

HR查看了简历后没有后续消息,可能由以下原因导致,需结合具体情况调整策略: 一、岗位本身因素 岗位非紧急招聘 企业可能将职位挂出作人才储备,或当前无实际招聘计划,需等待未来需求。 招聘流程未到阶段 即使HR已查看简历,招聘流程可能处于初步筛选或需其他部门协同阶段,需耐心等待。 二、HR行为因素 主动筛选或遗忘 主动筛选 :HR需从大量简历中甄别,可能因工作量大而暂时忽略后续联系。 遗忘

2025-04-30 资格考试

boss直聘要简历应该给吗

在Boss直聘上投递简历是求职过程中的一个重要环节,但求职者需要保持警惕,以确保自己的个人信息和权益不受侵害。以下是一些关于在Boss直聘上投递简历的建议: 提交简历的注意事项 简历格式 :建议使用PDF或Word文档格式,确保字体清晰易读,推荐使用11-12pt的宋体或Arial。 简历内容 :应包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经验、技能和证书等。 保持警惕 :在提交简历前

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