​​重庆三支一扶服务期满两年后，考核合格者可通过定向招聘直接转编，且竞争压力远低于普通事业单位考试，部分区县甚至实现100%转编率。​​

1. ​​转编核心条件​​
   服务期满2年且考核合格是转编的基本前提。重庆政策明确要求乡镇基层事业单位有空缺编制时优先聘用三支一扶人员，无需约定试用期。研究生学历者服务满1年且考核合格即可申请考核招聘入编。

2. ​​定向招聘优势​​
   重庆各区县每年拿出不低于90%的岗位专项招聘三支一扶期满人员，竞争比例极低，多数岗位仅需通过面试考核（如结构化面试），仅少数区县要求笔试。例如南岸区曾按1:1比例定向招录，实现“零竞争”转编。

3. ​​转编流程简化​​
   转编以考核考察为主，重点评估服务期工作表现、群众反馈及年度考核结果。通过座谈、材料审核（如思想汇报）等环节后，提交入编请示即可签订聘用合同，通常需继续服务满5年（含原服务期）。

4. ​​其他发展路径​​
   若未直接转编，期满人员可享受公务员定向招录（占计划10%）、考研加分、免试专升本等政策。支医人员还可优先参加医师资格考试或住院医师规培。

​​提示：​​ 2025年是重庆三支一扶转编政策执行末期，需关注各区县具体岗位空缺及考核要求，确保服务期表现符合标准以顺利入编。