社保退休金与退休工资的区别主要体现在以下四个方面：

一、概念与性质

• 退休金 ：指公务员、事业单位人员或企业员工达到法定退休年龄后，由单位或政府发放的工资，具有单位福利性质，发放标准多依赖单位规定。

• 退休工资 ：通常指企业职工退休后由原单位按工作年限、职务等因素发放的生活费用，属于单位对员工长期服务的补偿。

二、资金来源

• 退休金 ：一般由国家或地方财政支付，公务员、事业单位人员可能享有职业年金，企业员工可能享有企业年金，无需个人缴费。

• 退休工资 ：由原工作单位代扣代缴社保费用后发放，资金来源单一，依赖单位经营效益。

三、缴费方式

• 退休金 ：部分群体（如公务员、事业单位）无需缴费即可享受，或通过职业年金、企业年金补充。

• 退休工资 ：需单位代扣代缴社保费用，个人缴费部分进入个人账户。

四、领取方式与稳定性

• 退休金 ：发放方式多样（如一次性支付或分期支付），受单位存续影响较大，稳定性较低。

• 退休工资 ：由社保基金按月发放，遵循大数法则，抗风险能力强，受法律强制保障，按时足额发放。

总结 ：两者核心区别在于资金来源、发放主体及保障机制。社保退休金（养老金）覆盖更广泛，依托社保制度，稳定性更高；而退休工资多与单位福利挂钩，受单位经营影响较大。