‌事业编考上公务员后，原有事业单位工作年限可以计入公务员工龄，但需满足连续工作、档案完整等条件。‌ 以下是具体说明：

1. ‌政策依据‌
   根据现行规定，事业单位在编人员通过考试录用为公务员的，其事业单位工作年限可合并计算为公务员工龄。这一政策旨在保障人员职业发展的连续性，避免因单位性质变化导致工龄清零。

2. ‌关键条件‌

   • ‌连续工作‌：从事业单位到公务员岗位需无缝衔接，中间无待业或断缴社保的情况。
   • ‌档案完整‌：原事业单位的工作经历需在档案中有明确记录，包括入职证明、工资表、社保缴费记录等。
   • ‌编制身份‌：仅限通过正规招考进入的事业编制人员，临时工、劳务派遣等非编经历不计入。

3. ‌计算方式‌
   工龄通常按“周年”计算，从事业单位入职日起至公务员录用前一日止。例如：事业单位工作5年2个月，则工龄计为5年。

4. ‌注意事项‌

   • 跨地区调动需额外审核档案转移手续；
   • 试用期计入工龄，但公务员试用期内不享受工龄工资；
   • 部分地区对教师、医生等专业技术岗转行政岗有特殊规定，需提前咨询。

‌总结‌：事业编转公务员工龄累计政策明确，但实操中需确保材料齐全、流程合规。建议入职前与用人单位及人社部门确认细则，避免遗漏影响待遇。