40年工龄退休的养老金比例受多种因素影响，具体如下：

一、基础养老金比例

1. 计算方式

   基础养老金 =（全省上年度职工月平均工资 + 个人指数化月平均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

   • 缴费年限越长，基础养老金比例越高。例如，按60%基数缴费40年，基础养老金约为社平工资的40%。

2. 地区差异

   不同省份的社平工资和计发基数不同，导致实际比例存在差异。例如：

   • 北京 ：若社平工资1.2万，基础养老金约4200元（对应比例35%）；

   • 上海 ：已全部过渡至全口径社平工资，计算更统一。

二、个人账户养老金比例

1. 计算方式

   个人账户养老金 = 个人账户累计金额 ÷ 计发月数（男性139个月，女性170个月）

   • 缴费基数越高、缴费年限越长，个人账户余额越大，比例越高。

2. 示例

   若个人账户累计10万元，60岁退休时个人账户养老金约719元（对应比例7%）。

三、综合比例范围

• 最低可能 ：若按30%基数缴费，40年工龄基础养老金约为社平工资的30%，总比例约34%；

• 最高可能 ：若按90%基数缴费，总比例可达40%。

四、其他影响因素

1. 过渡性养老金 ：改革前参加工作者可能额外获得政策补贴，但全国不统一；

2. 工龄工资 ：部分地区对工龄超过35年者有额外补贴（如每年22元），40年工龄可获88元补贴。

总结 ：40年工龄退休比例通常在34%-40%之间，具体取决于缴费基数、社平工资及地区政策。建议结合当地实际数据计算。