公务员工资与工龄密切相关，主要体现在工资结构、退休待遇等方面。具体关系如下：

一、工资结构中的工龄影响

1. 工龄工资

   公务员工资包含工龄工资，工龄越长，工龄工资越高。这是工资增长的重要部分，与职务工资、级别工资共同构成综合收入。

2. 级别工资与工龄

   职务晋升时，级别工资随工龄增长而提升。例如，科员晋升为副科，级别工资显著增加，体现工龄对长期服务者的奖励。

二、退休待遇与工龄

1. 基础养老金计算

   退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中基础养老金与工龄直接相关，工龄越长，基础养老金越高。

2. 其他福利

   工龄影响带薪年休假、探亲假等福利，以及解除合同经济补偿金的计算。

三、工龄计算规则

• 计算方式 ：从公务员任用之日起计算，不满1年按1/12月计算，合并计算工龄需提交申请。

• 调整机制 ：工资每年根据职级、地区标准等调整，工龄是确定职级晋升和工资增长的重要依据。

四、法律依据

《公务员法》规定工资制度贯彻按劳分配原则，建立正常增长机制，但未强制规定工龄工资的具体形式，由单位自主确定。

工龄是公务员收入稳定性和福利保障的核心因素，直接影响工资水平、退休待遇等关键方面。