关于教师工龄认定的最新规定，综合权威信息整理如下：

一、工龄计算的基本原则

1. 连续计算法

   工龄从教师正式入职、签订劳动合同并缴纳社保的时间开始计算，期间岗位变动但仍在教育行业则连续计算。

2. 特殊情况处理

   • 中断工龄 ：因服兵役、支教、民办教师转为公办教师等特殊情况，中断期间可按相关规定折算工龄。

   • 合并计算 ：民办教师在不同单位连续任教时间、全日制学历学习期可合并计算工龄。

二、特殊工龄认定标准

1. 民办教师工龄

   • 转为公办教师前的民办教师工作年限可合并计算。

   • 需持有“民办教师任用证”并在省级备案。

2. 非教学岗位工龄

   • 如从事井下、高空等特殊工种，或长期病休超过6个月，不计入工龄。

三、地区性政策示例

1. 吉林省“3010政策”

   • 在县及以下学校累计工作满30年且一线教学满10年的教师，可认定高级教师。

2. 山东省乡村教师职称晋升

   • 乡村中小学教师从事专业技术工作满10年可申报中级职称，满30年可申报副高级职称，且不受岗位比例限制。

四、注意事项

• 社保与工龄 ：工龄计算影响社保待遇，但具体标准可能因地区和行业差异调整，需关注当地最新政策。

• 争议处理 ：若工龄计算存在争议，需提供劳动合同、社保缴纳记录等材料佐证。

以上政策为2025年部分地区试点或明确方向的规定，全国统一执行标准尚未出台。建议教师关注所在省份教育部门发布的最新文件。