事业编工资与工龄存在关联，但并非唯一决定因素。具体关系如下：

1. 工龄对工资的影响

   • 薪级工资 ：工龄越长，薪级越高。每年考核合格后，薪级可晋升一级，直接提升基础工资水平。

   • 工龄津贴 ：部分事业单位（如机关、实行结构工资制单位）调整后，工龄每满一年津贴增加0.5-1元（如2025年调整为每年1元）。

2. 其他影响因素

   • 学历与职称 ：学历越高、职称越高级，工资补贴和基本工资水平越高。例如教师群体中，职称从初级到正高级每月补贴分别为300-1000元。

   • 岗位与地区差异 ：不同岗位、不同地区的工资标准存在显著差异，例如一线城市的事业编薪资普遍高于中小城市。

3. 特殊说明

   • 事业单位中，公务员执行传统工龄工资（每满一年加1元），而事业单位多数不单独设置工龄工资，而是通过薪级、职称及津贴综合体现。

工龄是事业编工资的重要参考因素，但需结合学历、职称及岗位综合判断。