关于事业单位被开除公职后工龄认定的问题，以下是一些关键信息：

事业单位被开除公职后工龄认定的基本原则

• 工龄计算方式：被开除公职的人员，其工龄一般从重新参加工作之日起计算。这意味着，之前的工龄，包括军龄，通常会被取消。
• 视同缴费年限：对于2014年10月之后参加工作的事业单位人员，个人在职时缴纳的基本养老保险费用会被认可，并作为计算退休金的基础。但是，如果个人被开除，其视同缴费年限将被清零。

特殊情况下的工龄认定

• 受处分前的工龄：如果被开除公职的人员在受处分前有过缴费记录，那么这部分缴费年限可能会被认可并计入工龄。
• 重新就业后的工龄：被开除公职后重新就业的人员，其工龄可以从重新就业之日起计算。

以上信息提供了关于事业单位被开除公职后工龄认定的基本框架和特殊情况下的处理方式。需要注意的是，具体规定可能会因地区和政策的不同而有所差异，因此在实际操作中，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师以获取最准确的指导。