34年工龄和35年工龄在退休工资上的差异主要体现在养老金的计算上，通常工龄越长，退休工资越高。

1. 基础养老金计算

基础养老金是退休工资的重要组成部分，其计算公式为：基础养老金 = 退休时上年度当地职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

• 34年工龄：在基础养老金的计算中，34年的缴费年限会直接计入公式，影响到基础养老金的数额。
• 35年工龄：相比之下，35年的缴费年限会使得基础养老金的计算结果略高一些，因为缴费年限更长。

2. 个人账户养老金

个人账户养老金是退休工资的另一个重要组成部分，其计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。

• 34年工龄：个人账户储存额是在缴费期间积累的，34年的缴费期可能会使得个人账户储存额相对较少。
• 35年工龄：由于多了一年的缴费期，个人账户储存额可能会更多，从而使得个人账户养老金的数额略高。

3. 过渡性养老金

过渡性养老金主要针对在建立个人账户制度前参加工作的人员，其计算公式为：过渡性养老金 = 退休时上年度当地职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数。

• 34年工龄：如果有视同缴费年限，34年的总工龄会影响到过渡性养老金的计算。
• 35年工龄：同样，35年的总工龄可能会使得过渡性养老金的计算结果略高。

4. 其他因素

除了上述因素外，退休工资还受到其他因素的影响，如退休时上年度当地职工月平均工资、本人平均缴费指数等。这些因素也会对34年工龄和35年工龄的退休工资产生影响。

总结：通常情况下，35年工龄的退休工资会略高于34年工龄的退休工资，因为缴费年限更长，个人账户储存额可能更多。但具体差异还需要根据个人情况和当地政策来确定。