​​工龄满30年退休人员可补发五年养老金，但需满足特定条件​​。这项政策主要面向企业退休职工，​​关键亮点包括：需累计缴费满15年、户籍地政策支持、且补发金额与工龄和地区经济水平挂钩​​。部分机关事业单位“中人”可能因过渡期政策获得更高补发额度，但普通职工通常以差额补发为主。

符合条件的企业退休人员中，工龄30年以上者往往能获得更高补发标准。例如，某地按工龄每年补发2元，30年工龄者每月可多领60元，五年累计补发3600元。经济发达地区可能叠加额外补贴，如上海春节过节费800元，而中西部地区则侧重基础调整。需注意，城乡居民养老保险参保者、2025年后退休的新人以及未完成资格认证者不在此政策范围内。

补发流程通常由社保系统自动核算，资金直接打入养老金账户。若存在档案缺失或特殊工种认定问题，需主动提交证明材料。高龄退休人员（70岁以上）可能享受额外倾斜，但工龄仍是核心计算因素。

建议退休人员定期核查账户到账情况，并通过官方渠道确认属地政策细则。养老金补发是阶段性福利，长远养老规划仍需结合个人储蓄和健康管理，确保晚年生活质量。