算工龄

根据相关法律规定和搜索结果，关于延迟退休两年是否计入工龄的问题，综合分析如下：

一、工龄计算的基本原则

1. 连续工龄的认定

   工龄通常以劳动者在用人单位连续工作且缴纳社保的时间计算，但法律并未将退休年龄作为工龄计算的分界点。

2. 缴费年限与工龄的区别

   • 缴费年限 ：指用人单位和职工缴纳社保的累计年限，直接影响养老金待遇。

   • 工龄 ：主要反映劳动者的工作年限，与社保缴费年限在时间上可能重叠但不完全相同。

二、延迟退休两年是否计入工龄

1. 计入工龄的情形

   若职工超过法定退休年龄后，因单位原因未办理退休手续，且实际继续工作并缴纳社保，则这两年应计入工龄。

2. 不计入工龄的情形

   若职工超过退休年龄后，单位未办理退休手续但未实际工作（如待退休审核、政策调整等），则这段时间不计入工龄。

三、法律依据与注意事项

• 《劳动保险条例实施细则修正草案》 明确规定，退休年龄不影响工龄计算。

• 实际操作中 ，若职工在延迟退休期间正常工作且缴纳社保，单位应及时办理退休手续，避免因手续延迟影响工龄认定。

• 若因单位原因导致退休手续延误，建议通过劳动监察部门投诉或法律途径维护权益。

四、特殊情况说明

• 若职工延迟退休后转入退休返聘关系，则原工龄与返聘期间形成两个独立的工作年限记录。

延迟退休两年是否计入工龄，关键在于是否实际工作并缴纳社保 。建议职工与单位协商办理退休手续，避免因政策变动影响权益。