工龄工资每月金额根据工龄年限和岗位类型不同而有所差异，具体如下：
一、普通员工工龄工资标准
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基础标准
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连续工作满1年：50元/月
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连续工作满2年：100元/月
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连续工作满3年：150元/月
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连续工作满4年：180元/月
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之后每增加1年：工龄工资+30元/月（累计10年封顶）。
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计算示例
例如：某员工2024年12月入职，2025年12月起开始享受工龄工资，每月为180元（基础标准）+30元（工龄增长）=210元。
二、管理人员工龄工资标准
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基础标准
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连续工作满1年：100元/月
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连续工作满2年：100元/月
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连续工作满3年：150元/月
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连续工作满4年：180元/月
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之后每增加1年：工龄工资+50元/月（累计10年封顶）。
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管理岗位示例
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办公室人员：100元/月起，每年+50元（10年封顶）
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项目经理助理：200元/月起，每年+50元（10年封顶）。
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三、注意事项
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封顶机制 ：普通员工和管理人员的工龄工资均累计10年封顶，超过后增长幅度降低。
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地区差异 ：部分地区可能采用“梯度计算”方式（如工龄单价逐级递增），导致实际金额差异。
以上标准为普遍规定，具体以企业或地方政策为准。
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