事业单位有工龄的试用期时长因地区、岗位性质及是否为初次就业而有所不同，具体如下：

1. 常规情况（非初次就业）

   • 试用期一般为 3个月至1年 ，具体由用人单位与员工协商确定。例如：

     • 浙江杭州部分单位对工龄较长者（如1年以上）实行半年试用期；

     • 其他地区普遍采用1年试用期。

2. 初次就业人员

   • 若为应届毕业生或首次进入事业单位工作，且聘用合同期限≥3年，试用期通常为 12个月 （即1年）。

3. 法律依据

   • 《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位聘用合同期限一般不低于3年；第十三条明确初次就业且合同期≥3年的，试用期12个月。

4. 注意事项

   • 试用期工资按正式工资的80%发放；

   • 试用期可随时辞职，但需提前3天书面通知（特殊情况可当天离职）。

总结 ：有工龄的事业单位试用期时长需结合岗位性质和就业状态判断，常规情况多为3个月至1年，初次就业者可能长达1年。具体以单位规定和合同约定为准。