公务员转正定级是公务员职业生涯的重要环节，直接关系到职级、工资待遇等切身利益。对于有工作经历的公务员，转正定级的过程更加复杂，需要结合其过往资历和现岗位情况综合考量。以下是详细解读：

1. 转正定级的时间与流程

根据《新录用公务员任职定级规定》，公务员转正定级的时间一般是在报到之日满一年后的30日内完成。在此期间，所在单位会对公务员进行考核，包括试用期的表现、工作能力、职业道德等方面，以确定其是否符合转正条件。

2. 影响转正定级的关键因素

转正定级的决定性因素主要包括以下几点：

• 学历：学历是首要考量因素，高学历者通常能获得更高的职级起点。
• 工作经历：有工作经验的公务员可根据其资历和工作年限，比照本单位同等条件人员确定职级。例如，具有丰富管理经验或专业特长的公务员，可能被优先考虑晋升。
• 岗位设置：单位的职级职数空缺情况也会影响转正定级结果，若岗位职数有限，可能需要竞争上岗。

3. 注意事项与准备材料

有工作经历的公务员在转正定级时需特别注意以下事项：

• 档案存放：确保档案存放在单位上级人才交流服务中心，否则可能无法办理转正定级手续。
• 材料准备：需要提供报到证原件、见习期工作总结、身份证、户口本以及《大中专毕业生转正定级表》等材料。
• 考核内容：考核包括试用期内的德、能、勤、绩、廉等方面，考核结果分为合格与不合格，不合格者将无法转正。

4. 特殊情况与处理方式

• 考核不合格：若试用期考核不合格，将无法转正，严重者甚至可能被取消录用资格。
• 违法犯罪记录：公务员在试用期内若被发现有违法犯罪记录，将直接影响其转正定级。

5. 总结与提示

转正定级是公务员职业生涯的重要节点，对于有工作经历的公务员来说，合理利用过往资历，结合现岗位需求，将有助于提升转正定级的结果。建议提前了解单位的具体政策，准备充分材料，并在试用期内认真履职，争取顺利通过考核。

希望以上内容对您有所帮助，祝您顺利转正定级！