公务员转正定级与工龄存在一定关联，但具体影响因录用类型和地区政策而异。以下是关键要点：

1. 新录用公务员（无工作经历）

   • 无论工龄长短，转正后均按学历套用职级。例如：大专毕业生通常定为科员（26级），本科毕业生为科员（25级），研究生为副主任科员（24级）。

2. 有工作经历的新录用公务员

   • 工龄可作为确定职级的重要依据。若之前为事业单位人员且具有副科级以上职级，转正后可定四级主任科员（享受副科待遇）。

   • 工龄连续计算，包括国企等非公务员单位的工作年限，但仅影响工资、职级并行等非晋升事项。

3. 晋升与工龄的关系

   • 工龄不直接决定晋升职级（如科长等）。晋升主要依据公务员法规定，如学历（本科→科员，研究生→副科级）。

   • 部分地区可能将工龄作为职级并行的参考因素，但需以当地政策为准。

总结 ：工龄对公务员转正定级的影响因录用背景和地区政策差异较大，需结合具体情况分析。