根据江苏省2025年最新政策，36年工龄退休人员的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和增发金额四部分组成，具体如下：

一、养老金构成

1. 基础养老金

   计算公式：$基础养老金 = \frac{计发基数 \times （1 + 平均缴费指数）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$

   • 计发基数 ：2025年江苏企业退休人员计发基数为8613元

   • 平均缴费指数 ：1.2（公务员等高缴费群体）

   • 缴费年限 ：36年

   • 计算结果 ：$8613 \times （1+1.2）/2 \times 36% \approx 2917.12$元

2. 个人账户养老金

   计算公式：$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计余额}{计发月数}$

   • 个人账户余额 ：83000元（公务员）或91766.52元（女干部）

   • 计发月数 ：139个月（60岁退休）

   • 计算结果 ：公务员约597.12元，女干部约539.8元

3. 过渡性养老金

   计算公式：$过渡性养老金 = 计发基数 \times 视同缴费年限 \times 1.2%$

   • 视同缴费年限 ：26年（公务员）或7.75年（女干部）

   • 计算结果 ：公务员约3224.71元，女干部约690.68元

4. 增发金额

   江苏统一每月增发300元

二、总养老金

• 公务员 ：$2917.12 + 597.12 + 3224.71 + 300 \approx 6000$元

• 女干部 ：$539.8 + 2917.12 + 690.68 + 300 \approx 4547.6$元

三、注意事项

• 上述计算为2025年最新政策下的理论值，实际金额可能因个人账户余额、计发基数等差异略有不同。

• 公务员等高缴费群体通常养老金较高，普通企业职工需结合具体缴费基数和年限综合计算。