办完退休后，如果发现工龄记录不准确或缺失，可以通过以下方式补充工龄，确保养老金计算的准确性：

1. 工龄认定规则

目前，工龄主要依据养老保险缴费年限计算，不再单独统计。补充工龄实质上是补缴养老保险费用，以增加缴费年限，从而提高养老金水平。

2. 补充工龄的适用情况

• 缴费年限不足：达到法定退休年龄时，养老保险缴费未满15年，可申请补缴至满15年。
• 工龄记录缺失：因档案遗失或其他原因导致工龄未完整记录，可申请补办相关证明，进行工龄认定。

3. 补充工龄的流程

1. 核实工龄情况：向原单位人事部门或社保经办机构申请核实工龄记录，查找少报或缺失的原因。
2. 准备材料：包括身份证、户口簿、劳动合同、工资验封卡、招工录用手续等原件及复印件。
3. 提交申请：到社保中心或人力资源和社会保障局提交补缴申请，并填写相关表格。
4. 缴费确认：经审批后，按照规定缴纳养老保险费用。
5. 领取养老金待遇：补缴完成后，养老金待遇将根据新的缴费年限重新计算。

4. 注意事项

• 及时申请：补缴工龄需要提供完整的证明材料，如档案遗失，需尽快补办。
• 多缴多得：补缴年限越长，养老金水平越高，建议尽量补缴至法定年限上限。
• 咨询专业机构：如遇复杂情况，可寻求劳动保障部门或社保中心的帮助。

总结

补办工龄是确保养老金权益的重要步骤，尤其在缴费年限不足或记录缺失的情况下。建议退休人员及时核实工龄记录，按照规定流程申请补缴，以保障自己的养老金权益。