​​乡村医生结算工龄工资计算错误时，需依据《劳动法》及劳人险〔1986〕5号文件核查，关键点包括：​​

1. ​​工龄合并规则​​：成为国家正式职工前的乡村医生工作时间（含赤脚医生经历）可合并计算为连续工龄，但需经组织批准且证件齐全（如乡村医生资格证）。
2. ​​错误处理流程​​：携带证明工龄的资料向当地社保部门申请复核，确认错误后次月起补发差额，但历史工资不追溯。
3. ​​资格争议​​：部分案例因缺乏乡村医生资格证（仅持助理医师证）导致工龄不被承认，需通过行政申诉或法律途径解决。

​​分点展开：​​

• ​​法律依据​​：劳动法规定工资需按月足额支付，工龄计算错误属克扣工资行为，可依法**。
• ​​地域差异​​：部分地区对无证乡村医生的工龄认定更严格，需结合地方政策补充证明材料。
• ​​绩效工资影响​​：工龄错误直接影响基础工资（如每年工龄补贴5元）及绩效分配，需同步修正核算。

​​总结提示​​：及时核对工龄记录，保留任职证明，争议较大时咨询专业律师或通过卫生健康部门协调。