退休工龄36年和40年有显著区别，主要体现在养老金的计算和发放上。

1. 养老金计算公式：

   • 退休工龄是影响养老金计算的重要因素之一。通常，养老金计算公式包含基础养老金和个人账户养老金两部分。
   • 基础养老金与退休工龄直接相关，工龄越长，基础养老金越高。具体计算公式为：基础养老金 = 退休时上年度当地职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 个人账户养老金则与个人账户累计储存额和计发月数有关，与工龄无直接关系。

2. 养老金水平差异：

   • 由于基础养老金与工龄挂钩，因此工龄越长，退休后领取的养老金水平通常越高。
   • 36年工龄和40年工龄相比，在其他条件相同的情况下，40年工龄者每月领取的养老金会更多。

3. 退休待遇影响：

   • 除了养老金，工龄还可能影响其他退休待遇，如医疗保险待遇、住房补贴等。
   • 在一些地区，工龄满30年或35年可能享受提前退休政策，而40年工龄则可能在其他福利待遇上有所体现。

4. 社会保险权益：

   • 工龄还与社会保险权益相关，如失业保险、工伤保险等。
   • 40年工龄者在享受这些保险权益时，可能因工龄较长而获得更多保障。

总结：退休工龄36年和40年的主要区别在于养老金的计算和发放，以及可能影响的其他退休待遇和社会保险权益。工龄的长短对退休后的生活质量有直接影响。