工龄长短与退休金密切相关，但并非唯一决定因素。以下是具体分析：

一、工龄是核心影响因素

1. 基础养老金计算

   基础养老金与工龄成正比，每多缴一年，基础养老金约增加0.8%的社平工资。例如，30年工龄比20年工龄多领取约3000元/月（按平均缴费指数0.6计算）。

2. 养老金调整机制

   养老金调整包含定额、挂钩和倾斜三部分，其中挂钩调整直接与工龄和当前养老金水平相关，工龄长者调整幅度更大。

二、其他关键影响因素

1. 缴费基数

   工资水平直接影响个人账户养老金。例如，同工龄但工资6000元者，养老金远高于工资4000元者。

2. 地区差异

   不同城市社保政策、经济水平差异显著。一线城市养老金普遍高于中西部地区，即使工龄相同，待遇也可能相差数千元。

三、特殊情况说明

• 1992年前参加工作者 ：若存在人事档案丢失等特殊情况，可能导致工龄无法认定，影响养老金计算。

• 最低缴费年限 ：需累计满15年才能领取基础养老金，不足者需继续缴费或选择其他养老途径。

总结 ：工龄是决定退休金高低的核心因素之一，但需结合缴费基数、地区政策等多维度综合考量。建议提前规划，确保缴费基数稳定，并关注当地最新政策。