在工厂猝死的赔偿金额需根据具体情况综合计算，主要包含以下部分：

一、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金

   按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放。

2. 供养亲属抚恤金

   • 配偶：每月40%

   • 其他亲属（如父母、子女）：每人每月30%

   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%。

3. 一次性工亡补助金

   按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。

二、计算公式示例

假设某职工月工资为1.2万元，其配偶月均收入为1.2万元，无其他亲属，且当地上年度职工月平均工资为1万元，全国城镇居民人均可支配收入为8万元：

• 丧葬补助金 ：1万元/月 × 6个月 = 6万元

• 抚恤金 ：1.2万元/月 × 40% = 0.48万元/月

• 工亡补助金 ：8万元 × 20% = 16万元

• 总赔偿金额 ：6万元（丧葬） + 0.48万元（抚恤） + 16万元 = 22.48万元

三、注意事项

1. 地区差异 ：具体金额受当地经济水平和政策影响，例如全国城镇居民人均可支配收入不同会导致工亡补助金差异较大。

2. 工资基数 ：以职工本人工资为计算基础，但不得超过其生前12个月平均工资。

3. 保险影响 ：若单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴则由单位承担。

4. 时效性 ：需在事故发生后30日内申请工伤认定，超过时效可能影响赔偿。

四、特殊说明

• 120万说法的误区 ：该数值可能参考了某些地区高收入群体或特定计算方式，但实际赔偿需严格依据法律法规和实际情况确定。

• 赡养亲属的界定 ：通常指无劳动能力且主要依赖职工生活的亲属，如未成年子女、孤寡老人等。

建议家属及时联系劳动保障部门或律师，结合具体证据计算赔偿金额，并主张合法权益。