关于工厂中死亡的赔偿金额，需根据死亡原因及是否属于工伤进行区分，具体标准如下：

一、工伤死亡的赔偿标准（2025年最新）

1. 丧葬补助金

   6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金

   • 配偶：每月40%

   • 其他亲属：每人每月30%

   • 孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%

   • 总和不超过职工生前工资。

3. 一次性工亡补助金

   上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2025年为1083760元）。

合计 ：三者相加，例如某职工月均工资10000元，若其配偶为主要供养亲属，则总赔偿约34.8万元（含2025年工亡补助金）。

二、非工伤死亡的赔偿标准

若死亡与工作无关或不属于工伤（如疾病、自杀等），则由用人单位根据实际情况承担民事赔偿责任，通常包括：

• 丧葬费 ：按当地社会平均工资计算，一般为6个月。

• 死亡赔偿金 ：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

• 被扶养人生活费 ：根据扶养人年龄、健康状况等因素计算。

注意 ：非工伤死亡不适用工伤保险待遇，需通过民事诉讼主张权利。

三、其他注意事项

1. 工伤认定前置程序

   需由劳动保障部门认定为工伤后，方可申请工伤保险待遇。

2. 供养亲属范围

   包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，具体范围由国务院规定。

3. 地区差异

   具体金额可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门或律师获取准确数据。

若发生工亡事故，建议及时联系劳动保障部门或律师，确保依法**。