​​在厂里猝死的赔偿金额主要包括三部分：丧葬补助金（6个月当地上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%工资，其他亲属30%）和一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2025年标准为108.3万元）​​。若企业未缴纳工伤保险，需自行承担全部赔偿。

1. ​​丧葬补助金​​
   按猝死者所在地的职工月平均工资计算，一次性发放6个月总额。例如，当地月均工资为6000元，则补助金为3.6万元，用于处理后事。

2. ​​供养亲属抚恤金​​
   长期按月支付给依赖死者生活的无劳动能力亲属。配偶每月可获死者工资的40%，其他亲属（如父母、子女）每人30%，孤寡老人或孤儿额外增加10%。总额不超过死者生前工资。

3. ​​一次性工亡补助金​​
   全国统一标准，2025年为上年度城镇居民人均可支配收入54188元的20倍，即108.3万元。该部分与地区经济水平无关，仅随国家统计数据调整。

​​总结​​：赔偿需以工伤认定为前提，家属应尽快收集劳动合同、考勤记录等证据申请认定。若企业拒赔，可通过劳动仲裁或诉讼**，同时注意协商争取人道主义补偿。