工人因工死亡时，赔偿金额通常‌超过100万元‌，具体包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金三部分。其中，‌一次性工亡补助金按全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算‌，2024年标准已达103.6万元；丧葬补助金为6个月地区平均工资（约4万-8万元）；供养亲属抚恤金则按月发放，配偶可得死者工资40%，其他亲属30%。若企业未参保，需自行承担全部赔偿。

‌赔偿项目详解‌

1. ‌一次性工亡补助金‌：核心赔偿项，固定为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2024年突破103万元。
2. ‌丧葬补助金‌：按死亡地6个月职工平均工资计算，如深圳2024年标准约8.2万元。
3. ‌供养亲属抚恤金‌：长期支付给无劳动能力的亲属，配偶每月40%工资，其他亲属30%，孤儿或孤寡老人增加10%。

‌责任主体与特殊情况‌

• 参保企业由工伤保险基金支付，未参保企业须全额自担赔偿。
• 若存在分包，总包与分包方承担连带责任；第三方过错（如设备缺陷）可追加赔偿。

‌**要点‌
家属需在1年内申请工伤认定，保留劳动合同、工资记录等证据。协商无果可申请劳动仲裁或诉讼，法律程序通常支持按标准赔付。企业未参保的，赔偿义务不变且可能面临行政处罚。

工人因工死亡的赔偿已形成标准化计算体系，2024年起总金额普遍超110万元。家属应及时通过法律途径主张权益，企业则应依法参保以规避风险。