事业单位的薪级工资与工龄 确实存在关系 ，但并非简单的“一一对应”关系。以下是具体的解释：

1. 工龄是计算薪级的重要依据 ：一般来说，工龄越长，薪级越高。但是，也有一些特殊情况，比如长期停职、考核不合格等，这些因素可能会影响工龄的计算，从而影响薪级。

2. 职称和岗位等级的影响 ：职称和岗位等级的高低会直接影响薪级的起点。例如，正高级职称的薪级起点通常会比初级职称高出一大截。

3. 其他影响因素 ：除了工龄和职称外，还有其他因素也会影响薪级工资，比如学历、工作表现等。例如，如果在工作期间取得了更高的学历，可以提前计算工龄，从而提高薪级。

4. 工资体系的构成 ：事业单位的工资由基本工资、绩效工资和补贴构成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。岗位工资由职称或职级决定，而薪级工资则由可计算工龄的在校时间和工作时间决定。

综上所述，虽然工龄是影响事业单位薪级工资的重要因素之一，但并不是唯一决定因素。职称、学历、工作表现等其他因素也会对薪级工资产生影响。因此，想提高收入，除了积累工龄外，还需要不断提升自己的职称和工作表现。