截至2025年，事业单位的最新调资标准如下：

1. 管理岗位 ：

• 岗位工资 ：从管理十级（办事员）的1585元/月到管理一级（正部级）的6670元/月不等。

• 薪级工资 ：薪级档次共65档，工资标准从一档的335元/月到65档的7814元/月不等。

2. 专业技术岗位 ：

• 岗位工资 ：从专技十三级（员级）的1585元/月到专技一级（正高级）的6770元/月不等。

• 薪级工资 ：薪级档次也分65档，工资标准从一档的335元/月到65档的7814元/月不等。

3. 工勤岗位 ：

• 岗位工资 ：从工勤普工的1560元/月到工勤技工一级（高级技师）的2530元/月不等。

• 薪级工资 ：薪级档次分40档，工资标准从一档的275元/月到40档的2447元/月不等。

调整后的工资变化情况

以管理岗九级为例，不同工龄的工资增长情况如下：

• 10年工龄：岗位工资增加205元，薪级工资增加84元，总计增加289元。

• 20年工龄：岗位工资增加205元，薪级工资增加232元，总计增加437元。

• 35年工龄：岗位工资增加205元，薪级工资增加372元，总计增加577元。

其他注意事项

• 事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴构成。其中，岗位工资和薪级工资是基本工资部分，绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，津贴补贴则根据具体情况进行补助。

• 艰苦边远地区的工作人员会获得艰苦边远地区津贴，特殊岗位的工作人员还会获得特殊岗位津贴补贴。

这些调整旨在更好地反映工作人员的资历、表现和贡献，同时也有助于激励工作人员在各自岗位上做出更大的贡献。